针对公司员工伪造其他公司公章这一严重问题，以下是我为您提供的详细、有深度的处置建议：

一、立即采取紧急措施

1. 报案处理

   • 一旦发现员工伪造其他公司公章，应立即向当地公安机关经侦部门报案。提供伪造公章的样本、使用伪造公章的文件等关键证据，以便公安机关依法立案侦查。

2. 证据收集与固定

   • 迅速收集所有涉及伪造公章的证据，包括但不限于文件、合同、协议、沟通记录（邮件、短信、聊天记录）等。
   • 获取目击伪造过程的员工或其他相关人员的证言，以增强证据的证明力。
   • 如有条件，可先行委托专业机构对公章进行真伪鉴定，为后续法律程序提供有力支持。

二、寻求专业法律帮助

• 联系律师
  • 在报案的同时，立即联系专业律师，以便在案件处理过程中得到专业的法律指导和支持。
  • 律师将协助您收集证据、分析案情、提供法律意见，并制定有效的维权策略。

三、通知相关方并发布声明

1. 通知合同相对方与合作伙伴

   • 及时告知业务往来伙伴和客户公司公章被伪造的情况，提醒他们防范风险，避免因伪造公章而遭受损失。
   • 若已有合同被冒用公章签订，可考虑向法院提起民事诉讼，主张合同无效或请求撤销，以维护公司权益。

2. 发布公章伪造声明

   • 在公司官方网站、权威媒体等渠道发布声明，公开公司公章被伪造的事实，明确伪造文件的法律效力，以消除不良影响并维护公司声誉。
   • 声明中应包含原印章已作废的信息，并展示新公章的样式，以便相关方识别。

四、追究法律责任

1. 民事责任追究

   • 如伪造公章行为给公司造成经济损失，应通过提起民事诉讼要求伪造者承担赔偿责任。在此过程中，需提供充分证据证明损失的具体数额及与伪造行为的因果关系。

2. 刑事责任追究

   • 配合公安机关的调查工作，确保犯罪行为得到应有的惩处。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，伪造公司印章的行为可能面临三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利，并处罚金的处罚。

五、加强公司内部管理和防范措施

1. 完善公章管理制度

   • 建立严格的公章保管、使用和审批制度，明确责任人和操作流程。确保公章由专人保管，使用时需经过严格审批，并进行详细登记备案。

2. 提高防伪技术与法律意识

   • 加强公章制作的技术含量，采用防伪技术以降低被伪造的风险。例如，使用特殊材质、添加防伪标识等。
   • 通过法律培训和案例分析增强员工的法律意识和风险防范能力。使员工能够及时发现和防范类似风险，避免公司遭受损失。

3. 更新印章与公告

   • 若被伪造的印章存在继续使用风险，应立即申请变更公司印章，并确保新印章与原印章有显著差异。
   • 通过媒体登报声明原印章作废，明确新公章的合法性。防止因假章产生的后续纠纷，维护公司的正常运营秩序。

综上所述，面对公司员工伪造其他公司公章的情况，您应迅速采取行动，包括报案、收集证据、联系律师、通知相关方、发布声明以及加强内部管理等措施。以全面维护公司的合法权益并降低法律风险。希望这些建议能对您有所帮助。