国企领导干部给企业设计收费是否合法，不能一概而论，需要分情况讨论：

一、合法情形

1. 符合企业规定与市场定价：

   • 如果国企领导干部的设计服务符合企业内部规定，且收费标准遵循市场定价原则，没有利用职务之便谋取不正当利益，那么这种收费行为通常是合法的。例如，领导干部在业余时间，以个人名义为企业提供设计服务，且收费合理，未影响正常工作，也未损害企业利益，这种行为在法律上是被允许的。

2. 经过合法审批与公示：

   • 如果国企领导干部的设计服务收费经过了企业内部审批流程，并进行了公示，确保了透明度和公正性，那么这种收费行为也是合法的。这有助于防止内部腐败和利益输送，保护企业和员工的合法权益。

二、不合法情形

1. 利用职务之便谋取私利：

   • 如果国企领导干部利用职务之便，强制或变相强制企业接受其设计服务，并收取高额费用，或者在设计服务中存在偷工减料、以次充好等行为，损害企业利益，那么这种收费行为是不合法的。这可能构成职务侵占、受贿等违法行为，将受到法律的制裁。

2. 违反企业规定与市场定价原则：

   • 如果国企领导干部的设计服务收费违反了企业内部规定，或者收费标准明显高于市场定价，且没有合理的解释和依据，那么这种收费行为也是不合法的。这可能导致企业内部矛盾加剧，影响企业正常运营和员工士气。

3. 未履行审批与公示程序：

   • 如果国企领导干部的设计服务收费未经过企业内部审批流程，也未进行公示，那么这种收费行为同样是不合法的。这可能导致企业内部管理混乱，滋生腐败现象，损害企业形象和声誉。

三、法律建议

1. 加强内部管理：

   • 国企应建立健全内部管理制度，明确领导干部提供设计服务的审批流程和收费标准，确保透明度和公正性。同时，加强对领导干部的监督和管理，防止其利用职务之便谋取私利。

2. 遵守市场定价原则：

   • 国企领导干部在提供设计服务时，应遵守市场定价原则，确保收费合理、公正。避免利用职务之便抬高价格或降低服务质量，损害企业利益。

3. 及时咨询法律意见：

   • 如果国企领导干部对设计服务收费的合法性存在疑问，或者遇到相关法律纠纷，应及时咨询专业律师的意见。律师可以根据具体情况提供法律建议和解决方案，帮助领导干部和企业维护合法权益。

如果您有进一步的法律问题或需要更详细的法律建议，请直接向我咨询。我将根据您的具体情况，提供专业、全面的法律服务。