结论：在下雪后，单位要求礼拜六上班，因路面结冰打滑摔倒造成骨折，一般情况下不算工伤，但也存在特殊情况可能被认定为工伤。以下从不同角度进行分析：
一般情况分析
根据《工伤保险条例》第十四条的规定，工伤通常是指在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的事故伤害或患职业病。对于上下班途中的伤害，只有在受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害时，才能认定为工伤。在您描述的情况中，您是在单位要求礼拜六上班的路上，因路面结冰打滑摔倒造成骨折。这种情况下的伤害并非发生在工作时间内（虽然单位要求上班，但摔倒时可能尚未进入工作场所或开始工作），也不是在工作岗位上，更不是由于工作原因直接导致的（如因工作操作、设备故障等导致的伤害）。它主要是由于路面湿滑等意外因素造成的，因此，一般情况下，这种情况不被认定为工伤。
特殊情况分析
然而，也存在一些特殊情况可能被视为工伤。例如：
如果单位有明确的接送安排或提供了交通工具：如果单位为员工提供了交通工具或安排了接送服务，并明确告知员工在特定时间、地点集合，那么在这种交通工具上或接送过程中因雪滑导致员工受伤，有可能被视为工伤。因为这属于单位提供的与工作相关的交通保障范围内发生的伤害。但这种情况需要具体的证据来支持，如单位的通知、接送安排记录、交通工具的使用记录等。
如果摔倒时已经进入工作场所或开始工作：虽然您是在上班的路上摔倒，但如果摔倒时已经进入了单位的工作场所（如单位大门、楼梯、走廊等），或者已经开始从事与工作相关的预备性工作（如打卡、换工作服等），那么这种情况有可能被认定为工伤。因为此时您已经处于工作状态或准备进入工作状态，因工作原因（如路面湿滑导致的摔倒）受到的伤害，符合工伤的定义。
法律建议
收集证据：如果您认为自己的情况可能符合工伤的定义，建议尽快收集相关证据，如单位的通知、上班路线记录、摔倒现场的照片或视频、医疗证明等。这些证据将有助于您后续申请工伤认定。
申请工伤认定：在收集到足够证据后，您可以向当地的劳动保障部门申请工伤认定。劳动保障部门将根据您提供的证据和《工伤保险条例》的规定，对您的申请进行审查并作出决定。
寻求法律帮助：如果您在申请工伤认定过程中遇到困难或疑问，或者对劳动保障部门的决定不服，可以向我咨询或寻求其他专业律师的帮助。我将根据您的具体情况，为您提供专业的法律意见和帮助。
最后，提醒您在恶劣天气条件下出行时要格外注意安全，避免不必要的意外伤害。如果您还有其他关于劳动工伤方面的问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。