一般来说，煤矿地面合同工人不应下井工作，除非合同中有特别约定或经过特殊培训并符合相关安全规定。

首先，我们要明确煤矿地面合同工人的职责和合同内容。通常，煤矿地面合同工人的工作范围主要限于地面工作，如设备维护、物资管理、行政后勤等，并不包括下井作业。这是因为下井作业需要特殊的专业技能和严格的安全培训，以确保工人的生命安全和煤矿的正常运营。

1. 合同内容决定工作范围：

   • 如果合同中明确规定了工人的工作范围仅限于地面工作，那么工人下井将违反合同约定，可能面临法律责任和处罚。
   • 如果合同中有特别条款允许或要求工人下井，那么工人需要遵守这些条款，并接受相应的培训和安全指导。

2. 安全培训和资质要求：

   • 下井作业需要工人具备特定的专业技能和安全知识，通常需要通过专业的培训和考核才能获得相应的资质。
   • 如果地面合同工人没有接受过下井作业的培训，或者没有获得相应的资质，那么他们下井将存在极大的安全风险。

3. 法律责任和后果：

   • 如果工人违反合同约定擅自下井，并因此导致安全事故或损失，他们可能需要承担法律责任，包括赔偿损失和接受行政处罚等。
   • 同时，煤矿企业也可能因为工人的违规行为而面临法律责任和声誉损失。

综上所述，煤矿地面合同工人一般不应下井工作，除非合同中有特别约定或他们经过了特殊培训并符合相关安全规定。如果你对具体的合同条款或安全规定有疑问，建议咨询专业的煤矿安全管理人员或法律顾问，以确保你的行为符合法律法规和煤矿的安全要求。