结论：辞任经理但仍是公司董事的情况下，是否可以主张涤除法定代表人身份，需结合具体情况分析，主要取决于公司章程、股东会决议以及相关法律规定。以下从不同角度进行详细分析：
一、公司章程与股东会决议的角度
公司章程规定：
- 首先，应查阅公司章程中关于法定代表人产生、变更及辞任的具体规定。如果公司章程明确规定了法定代表人的辞任程序，且该程序不违反法律法规的强制性规定，那么应按照公司章程的规定执行。
- 若公司章程未明确规定或规定不明确，则需进一步参考股东会决议或相关法律规定。
股东会决议：
- 法定代表人的变更通常需要经过股东会决议。即使您已辞任经理，但若仍是公司董事，且股东会未就法定代表人变更作出决议，那么您可能仍需继续担任法定代表人。
- 如果股东会已经作出决议变更法定代表人，且该决议合法有效，那么您可以依据该决议主张涤除原法定代表人身份。
二、法律规定的角度
《公司法》相关规定：
- 根据《公司法》第十三条：“公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。”
- 这意味着，法定代表人的身份并非固定不变，而是可以根据公司章程和股东会决议进行变更。因此，在符合公司章程和股东会决议的前提下，您可以主张涤除原法定代表人身份。
涤除登记的申请：
- 若您符合涤除法定代表人的条件，应向公司登记机关（如市场监督管理局）申请办理法定代表人变更登记手续。
- 申请时，需提交相关证明材料，如股东会决议、公司章程修正案等，以证明您已不再担任法定代表人职务。
三、实际操作中的注意事项
与公司协商：
- 在主张涤除法定代表人身份前，建议先与公司进行协商，了解公司的态度和意见。如果公司同意变更法定代表人，那么可以共同办理相关手续。
保留证据：
- 在辞任经理、主张涤除法定代表人身份的过程中，应保留好相关证据，如辞任通知、股东会决议、公司章程等，以备不时之需。
法律途径：
- 如果公司拒绝变更法定代表人或无法就变更事宜达成一致意见，您可以考虑通过法律途径解决争议。例如，向法院提起诉讼，要求公司办理法定代表人变更登记手续。
建议：在具体操作中，建议您先查阅公司章程和股东会决议，了解法定代表人变更的具体规定和程序。如果符合涤除条件，且公司同意变更，那么可以共同办理相关手续；如果公司拒绝变更或无法达成一致意见，则可以考虑通过法律途径解决争议。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。