针对您提出的“老板2个月不发工资、不给房东租金也不开工”的问题，这涉及劳动权益保护和租赁合同纠纷两个核心要点，以下是我的详细解答：
一、关于老板不发工资的问题
法律责任：
- 根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。老板2个月不发工资，明显违反了这一规定。
解决途径：
- 协商：首先，您可以尝试与老板进行协商，要求其立即支付拖欠的工资，并说明拖欠工资的违法性和可能面临的法律责任。
- 投诉：如果协商无果，您可以向当地劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
- 仲裁或诉讼：若投诉后问题仍未得到解决，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。
二、关于老板不给房东租金也不开工的问题
租赁合同关系：
- 老板与房东之间存在租赁合同关系，老板有义务按照合同约定支付租金。如果老板不支付租金，房东有权根据合同约定或法律规定采取相应措施。
对您的间接影响及应对：
- 影响：虽然老板不支付租金和不开工主要涉及老板与房东之间的租赁合同关系，但这可能间接影响到您的工作环境和稳定性。例如，房东可能因租金问题而采取封锁场地等措施，导致您无法正常工作。
- 应对：
- 了解情况：首先，您可以向老板或房东了解具体情况，包括租金拖欠的原因、房东的打算等。
- 保护自身权益：如果因老板不支付租金导致您无法正常工作，您可以考虑与老板协商解除劳动合同，并要求其支付经济补偿。同时，您也可以关注房东的动向，避免因房东采取的措施而遭受不必要的损失。
- 法律途径：如果老板的行为严重损害了您的权益，且协商无果，您也可以考虑通过法律途径维护自己的权益，如向法院提起诉讼要求老板承担违约责任等。
综合建议：面对老板2个月不发工资、不给房东租金也不开工的情况，您应首先关注自己的工资问题，通过协商、投诉、仲裁或诉讼等途径要求老板支付拖欠的工资。同时，您也应关注老板与房东之间的租赁合同纠纷，了解可能对您产生的影响，并采取相应的应对措施保护自己的权益。如有需要，您可以随时向我咨询相关法律问题。