煤矿未经允许私自利用他人定位信息，属于侵犯他人隐私权的行为，可能面临民事赔偿、行政处罚甚至刑事责任，具体处理方式需根据行为性质和后果严重程度判断。以下分情况详细说明：

1. 若定位信息用于煤矿内部管理（如员工考勤、安全监控），但未经员工明确同意

• 民事责任：煤矿可能侵犯员工隐私权，员工可依据《民法典》第1032条（自然人享有隐私权）要求煤矿停止侵害、赔礼道歉，并赔偿精神损失（需证明因定位行为导致严重精神损害）。
• 行政责任：若煤矿通过非法手段获取定位（如破解手机定位软件），可能违反《网络安全法》第44条（禁止非法获取个人信息），由网信部门责令改正，给予警告或罚款。
• 建议：煤矿应事先与员工签订书面协议，明确定位目的、范围及使用规则，并采取技术措施保障数据安全（如加密存储、限制访问权限）。

2. 若定位信息被泄露或出售给第三方（如用于商业推销、恶意骚扰）

• 民事责任：受害者可依据《民法典》第1194条（网络侵权责任）要求煤矿承担连带赔偿责任，赔偿范围包括直接损失（如为防止骚扰产生的费用）和间接损失（如名誉受损导致的收入减少）。
• 刑事责任：若煤矿非法获取、出售定位信息达50条以上，或违法所得5000元以上，可能构成《刑法》第253条之一的“侵犯公民个人信息罪”，处三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金。
• 建议：受害者应立即固定证据（如骚扰记录、定位数据截图），向公安机关报案，并可同步向法院提起民事诉讼。

3. 若定位信息被用于非法目的（如跟踪、威胁他人）

• 刑事责任：若煤矿或其员工利用定位信息实施跟踪、骚扰、威胁等行为，可能构成《刑法》第293条之一的“催收非法债务罪”或第234条“故意伤害罪”（视具体行为而定），需承担刑事责任。
• 行政责任：即使未达刑事标准，煤矿也可能因违反《治安管理处罚法》第42条（偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私）被处5-10日拘留，并处500元以下罚款。
• 建议：受害者应优先保护自身安全，及时向公安机关求助，并保留相关证据（如通话录音、短信记录）。

4. 特殊情形：煤矿与第三方合作使用定位（如与物流公司共享员工位置）

• 关键点：需明确煤矿是否获得员工授权，以及第三方是否超出约定范围使用定位。
• 责任划分：若煤矿未尽到审核义务（如未核实第三方资质），可能需与第三方承担连带责任；若第三方单独侵权，由其自行担责。
• 建议：煤矿应签订书面合作协议，明确数据使用限制（如仅限本次运输任务），并要求第三方签署保密承诺。

总结：煤矿私自利用他人定位信息的法律后果取决于行为目的、数据流向及后果严重程度。若您或他人遭遇此类情况，建议立即收集证据（如定位记录、沟通记录），并依据具体情形选择向网信部门投诉、向公安机关报案或向法院起诉。如有进一步疑问，可直接向我咨询具体操作流程。