针对工厂现场负责人出现安全事故，导致一人死亡、三人受伤的情况，其处罚将涉及多个层面，包括行政责任、刑事责任以及公司内部处分。以下是对此问题的详细解答：
一、行政责任
根据《生产安全事故报告和调查处理条例》等相关法律法规，工厂现场负责人（若其职责涵盖安全管理）可能会面临行政处罚。具体处罚措施可能包括：
罚款：根据事故的严重程度和现场负责人的责任大小，相关部门可能会对其处以一定数额的罚款，罚款金额可能为其上一年年收入的相当比例（如40%）。
资格处罚：安全生产监督管理部门还可能暂停或撤销其与安全生产有关的资格，如吊销安全评价师、注册安全工程师等资格证书，甚至在一定期限内或终身不得再次申请相关资格。
二、刑事责任
如果现场负责人在事故中存在重大过失或故意行为，涉嫌构成犯罪的，将依法追究其刑事责任。主要涉及的罪名包括：
重大责任事故罪：如果现场负责人在生产、作业中违反安全管理规定，导致重大伤亡事故，可能面临三年以下有期徒刑或者拘役的刑罚；情节特别恶劣的，则可能处三年以上七年以下有期徒刑。
重大劳动安全事故罪：如果安全生产设施或条件不符合国家规定，且现场负责人未履行相应职责，导致重大伤亡事故，同样可能面临相应的刑事处罚。
三、公司内部处分
除了行政和刑事责任外，公司还可能根据内部规章制度对现场负责人进行处分。处分措施可能包括：
警告、记过：对于责任较轻的情况，公司可能会给予警告或记过等较轻的处分。
降职、撤职：如果现场负责人的责任较大，公司可能会考虑降职或撤职等更严厉的处分。
解除劳动合同：在极端情况下，如果现场负责人的行为严重违反公司规定或法律法规，公司可能会选择解除与其的劳动合同。
四、事故处理流程与建议
立即报告：事故发生后，现场负责人应立即报告公司高层和当地安全生产监督管理部门，确保事故得到及时处理。
配合调查：积极配合政府相关部门的事故调查工作，提供必要的文件、资料和现场协助。
整改措施：根据事故调查结果，制定具体的整改措施和计划，包括改进安全管理制度、加强员工安全培训、完善安全防护设施等。
安抚受害者家属：与受害者家属保持密切沟通，表达公司的哀悼和歉意，并积极协助处理善后事宜。
寻求法律帮助：在处理此类事故时，建议寻求专业律师的帮助，以确保合法权益得到保障并遵循正确的法律程序。
综上所述，工厂现场负责人在出现安全事故导致人员伤亡时，将面临行政责任、刑事责任以及公司内部处分等多重处罚。同时，应积极配合事故调查、制定整改措施并安抚受害者家属，以减轻事故带来的负面影响。