公职人员未经同意被拍照是否违法需分情况讨论，其处理方式也因具体情形而异，具体如下：

1. 在公开场合且未侵犯隐私权时，一般不违法

   • 法律依据与原理：在公开场合，公职人员执行公务的行为本身具有一定的公开性。根据《民法典》中关于隐私权的规定，隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。在公开场合，公职人员的形象、行为等往往处于公众可观察的范围内，此时未经其同意拍照，若未涉及对其私密空间、私密活动或私密信息的侵犯，通常不构成对隐私权的侵害，也不违反其他相关法律法规。例如，在政府举办的公开活动、新闻发布会等场合，媒体或公众对公职人员进行拍照，一般属于合法行为。
   • 处理方式：若公职人员认为拍照行为未对其造成不良影响，可选择不予理会；若认为拍照行为干扰了正常工作秩序，可礼貌提醒拍照者停止拍照，但一般无需采取进一步的法律措施。

2. 在非公开场合或侵犯隐私权、肖像权时，可能违法

   • 法律依据与原理：
     • 隐私权：若在非公开场合，如公职人员的私人住宅、办公室（非执行公务时）等，未经其同意拍照，可能侵犯其隐私权。根据《民法典》第一千零三十二条，自然人享有隐私权，任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。
     • 肖像权：根据《民法典》第一千零一十九条，任何组织或者个人不得以丑化、污损，或者利用信息技术手段伪造等方式侵害他人的肖像权。未经肖像权人同意，不得制作、使用、公开肖像权人的肖像，但是法律另有规定的除外。若拍照后未经同意将照片用于商业宣传、恶意传播等，可能侵犯公职人员的肖像权。
   • 处理方式：
     • 协商解决：公职人员可首先与拍照者进行协商，要求其删除照片、停止侵权行为，并承诺不再侵犯。
     • 投诉举报：若协商无果，可向相关部门投诉举报，如向公安机关报案（若涉及侵犯隐私权且情节严重），或向网络平台投诉（若照片在网络上传播）。
     • 法律诉讼：若侵权行为造成严重后果，如名誉受损、精神损害等，公职人员可依法向人民法院提起诉讼，要求拍照者承担民事责任，包括停止侵害、赔礼道歉、赔偿损失等。

建议：公职人员在面对未经同意的拍照行为时，应首先判断拍照的场合和目的，以及是否侵犯了自身的合法权益。若认为自身权益受到侵害，应及时采取措施维护自身权益。同时，公众在拍照时也应尊重公职人员的合法权益，避免侵犯其隐私权和肖像权。如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，可直接向我咨询。