职工董事、监事工作指引主要来源于国务院国资委、地方国资委以及各企业自身制定的相关管理办法或工作指引文件。以下从不同角度为您详细分析：

1. 国务院国资委层面：

   • 国务院国资委作为国有企业监管的权威机构，会发布一系列关于国有企业公司治理、董事会监事会建设等方面的指导性文件。虽然直接名为“职工董事、监事工作指引”的文件可能并不常见，但相关文件中会明确职工董事、监事的产生方式、职责权限、工作程序等关键内容，这些实际上构成了职工董事、监事工作的基本指引。例如，国务院国资委发布的《国有企业公司治理指引》等文件中，就可能包含对职工董事、监事工作的具体规定。

2. 地方国资委层面：

   • 地方国资委在遵循国务院国资委指导精神的基础上，会结合本地国有企业的实际情况，制定更为具体、更具操作性的管理办法或工作指引。这些文件可能直接以“职工董事、监事工作指引”命名，详细规定了职工董事、监事的选举、罢免、职责、权利、义务以及工作程序等，为地方国有企业职工董事、监事的工作提供了明确的指导。

3. 企业自身层面：

   • 除了国资委发布的文件外，各企业也会根据自身实际情况，制定职工董事、监事的工作细则或管理办法。这些文件通常更加贴近企业实际，详细规定了职工董事、监事在企业内部的具体工作流程、决策参与方式、信息获取途径等，是职工董事、监事开展工作的直接依据。

建议：

• 若您需要了解具体的职工董事、监事工作指引内容，建议首先查阅您所在企业或上级国资委发布的相关文件，这些文件通常是最直接、最权威的指引来源。
• 若您所在企业或上级国资委未发布相关文件，您可以参考国务院国资委或类似企业的相关文件，结合企业实际情况进行适当调整和应用。
• 在实际操作过程中，若遇到具体问题或困惑，建议及时向企业法律事务部门或专业律师咨询，以确保工作的合法性和合规性。

如有其他疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询，我会结合我的专业知识和经验，为您提供全面、准确的法律解答。