针对用户提出的“违规停电工作人员怎么处理”的问题，以下是我根据相关法律法规和流程给出的详细解答：
首先，需要明确的是，如果工作人员存在违规停电的行为，这通常涉及到危害供电、用电安全或者扰乱供电、用电秩序的问题。对于此类行为，我国有明确的法律法规进行规范和处罚。
一、行政处罚的依据
根据《电力法》(2018年12月29日修订版)第六十五条的规定，违反本法规定，危害供电、用电安全或者扰乱供电、用电秩序的，由电力管理部门责令改正，给予警告；情节严重或者拒绝改正的，可以中止供电，并可以并处五万元以下的罚款。这是处理违规停电工作人员的主要法律依据。
二、行政处罚的流程
立案责任：电力管理部门在发现涉嫌违反《电力法》的行为后，会进行审查，并决定是否立案。
调查责任：对于立案的案件，电力管理部门会指定专人负责，及时组织调查取证。调查过程中，执法人员会出示执法证件，允许当事人辩解陈述，并保守有关秘密。
审查责任：审理案件调查报告，对案件违法事实、证据、调查取证程序、法律适用、处罚种类和幅度、当事人陈述和申辩理由等方面进行审查，并提出处理意见。
告知责任：在作出行政处罚决定前，电力管理部门会制作《行政处罚告知书》送达当事人，告知其违法事实及其享有的陈述、申辩等权利。如果符合听证规定，还会制作并送达《行政处罚听证告知书》。
决定责任：电力管理部门会制作行政处罚决定书，载明行政处罚告知、当事人陈述申辩或者听证情况等内容。
送达责任：行政处罚决定书会按法律规定的方式送达当事人。
执行责任：依照生效的行政处罚决定，电力管理部门会做出相应处罚，如中止供电、罚款等，并将处罚结果归档保存案件材料。
三、追责情形
如果电力管理部门的工作人员在处理违规停电案件时存在不履行或不正确履行行政职责的情况，如没有法律和事实依据实施行政处罚、行政处罚显失公正、执法人员玩忽职守等，那么这些工作人员应承担相应的责任。
四、具体处理建议
对于违规停电的工作人员，首先应由电力管理部门进行调查取证，确认其违规行为。然后，根据违规行为的严重程度和后果，依法给予警告、罚款、中止供电等行政处罚。如果违规行为构成犯罪，还应依法追究其刑事责任。同时，电力管理部门还应加强对工作人员的培训和教育，提高其法律意识和业务水平，防止类似违规行为再次发生。
综上所述，对于违规停电的工作人员，电力管理部门会依法进行调查取证、审查、告知、决定和执行等流程，并根据违规行为的严重程度和后果给予相应的行政处罚。希望这个解答能够帮助用户更好地了解处理违规停电工作人员的流程和依据。