劳动者没有起诉的情况下，一般不能直接做财产保全，但在特定情形下可以申请诉前财产保全。以下是对此问题的详细分析：

一、一般情况下的财产保全

在劳动仲裁或诉讼程序中，财产保全通常是为了确保仲裁裁决或法院判决能够得到有效执行，防止一方当事人转移、隐匿或毁损财产。然而，财产保全的申请通常需要在仲裁或诉讼过程中提出，并且需要由仲裁机构或法院进行审查并作出裁定。因此，在劳动者没有起诉（即未进入诉讼程序）的情况下，一般不能直接向法院申请财产保全。

二、特定情形下的诉前财产保全

尽管在一般情况下劳动者没有起诉不能直接做财产保全，但在某些特定情形下，劳动者可以申请诉前财产保全。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，因情况紧急，不立即申请保全将会使其合法权益受到难以弥补的损害的，利害关系人可以在提起诉讼或者申请仲裁前向被保全财产所在地、被申请人住所地或者对案件有管辖权的人民法院申请采取保全措施。在劳动纠纷中，如果劳动者能够证明存在上述紧急情况，且该保全措施对于保护其合法权益至关重要，那么劳动者可以在起诉前向法院申请诉前财产保全。

三、申请诉前财产保全的条件和程序

1. 条件：

   • 存在紧急情况，不立即申请保全将会使劳动者的合法权益受到难以弥补的损害；
   • 劳动者需要提供与保全财产相应的担保，以确保保全措施的合法性和合理性；
   • 保全措施应当限于请求的范围，或者与本案有关的财物。

2. 程序：

   • 劳动者应当向被保全财产所在地、被申请人住所地或者对案件有管辖权的人民法院提出书面申请；
   • 法院在收到申请后，会进行审查并作出裁定；
   • 如果裁定采取保全措施，法院会立即执行，并通知被申请人；
   • 劳动者在法院采取保全措施后三十日内不依法提起诉讼或者申请仲裁的，法院会解除保全。

四、建议

1. 评估紧急情况：在考虑申请诉前财产保全前，劳动者应当评估是否存在紧急情况，以及该保全措施对于保护其合法权益的必要性。
2. 准备充分证据：劳动者需要准备充分的证据来证明其合法权益受到损害的风险，以及保全措施的合法性和合理性。
3. 咨询专业律师：由于财产保全涉及复杂的法律程序和风险，劳动者在申请前最好咨询专业律师的意见，以确保申请的合法性和有效性。

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