小时工受伤后，一天的误工费赔偿并非固定数额，而是根据其实际收入情况来确定。以下是对这一问题的详细分析：

一、误工费赔偿的基本原则

误工费是指因受伤导致无法正常工作而减少的收入。对于小时工而言，其误工费的赔偿同样遵循这一基本原则，即根据实际减少的收入来进行赔偿。

二、误工费的计算方法

1. 有固定收入的小时工：

   • 如果小时工有固定的收入来源，如与雇主签订了固定的劳动合同，约定了每小时的工资标准，那么其误工费可以按照实际减少的收入来计算。
   • 具体计算公式为：误工费 = 每小时工资 × 误工小时数。例如，如果小时工每小时工资为50元，因受伤误工8小时，则其一天的误工费为400元。

2. 无固定收入的小时工：

   • 对于无固定收入的小时工，如临时雇佣的小时工，其误工费的计算可能相对复杂。
   • 在这种情况下，可以参照当地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来计算。具体来说，可以先确定小时工所从事的行业，然后查找该行业上一年度职工的平均工资水平，再根据其实际误工时间来计算误工费。
   • 计算公式可以近似为：误工费 ≈ （当地相同或相近行业上一年度职工日平均工资）× 误工天数（此处为将小时转化为天的近似计算，实际需根据具体情况调整）。不过，由于小时工通常按小时计费，更精确的计算可能需要先算出小时工资，再乘以误工小时数。

三、特殊情况下的考虑

• 如果小时工无法提供收入证明：在这种情况下，可能需要通过其他方式来证明其收入水平，如提供以往的工作记录、雇主证明等。如果无法提供任何证明，那么误工费的赔偿可能会受到一定影响。
• 如果受伤是由于第三方原因造成的：除了可以向雇主主张误工费外，还可以向造成伤害的第三方主张赔偿。这包括医疗费、误工费、护理费等各项损失。

四、法律建议

• 及时收集证据：小时工在受伤后，应及时收集与收入相关的证据，如工资单、工作记录、雇主证明等，以便在主张误工费时提供有力支持。
• 咨询专业律师：如果对于误工费的计算或赔偿存在疑问，建议咨询专业律师，以便根据具体情况提供准确的法律建议。

总结来说，小时工受伤后一天的误工费赔偿并非固定数额，而是根据其实际收入情况来确定。如果有固定收入，则按照实际减少的收入来计算；如果没有固定收入，则可能参照当地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来计算。在处理此类问题时，建议小时工及时收集证据并咨询专业律师，以便更好地维护自己的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。