在五一劳动节期间，仅5月1日当天加班可获得3倍工资报酬。以下是详细分析：

根据我国现行劳动法律法规的规定，五一劳动节期间的加班工资支付标准如下：

1. 法定节假日加班工资：

   • 五一劳动节的法定节假日仅为5月1日当天。
   • 若用人单位安排劳动者在5月1日加班，必须按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。
   • 此项加班工资不得以调休等方式替代支付。

2. 调休休息日加班工资：

   • 五一劳动节通常会通过调休形成一个连续的假期，如4月30日、5月2日至5月5日等（具体调休日期以当年国务院发布的放假通知为准）。
   • 在这些调休得来的休息日安排劳动者加班的，用人单位可以选择安排补休。
   • 若不安排补休，则需按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

总结： 五一劳动节中，只有5月1日这一天是法定节假日，享受3倍加班工资；而其他通过调休得来的休息日，若安排加班且不能补休，则按照2倍工资标准支付。劳动者应了解自己的权益，确保在加班时获得应有的报酬；用人单位也应遵守相关法律法规，合理安排加班并按时支付加班工资。

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