女性在以下情况下可以申请不延迟退休（即按正常年龄退休或提前退休）：
一、按正常年龄退休的情况
达到法定退休年龄：
- 根据我国现行规定，女性工人的法定退休年龄通常为50周岁，女性干部的法定退休年龄通常为55周岁。当女性达到这些年龄时，她们有权选择不延迟退休，而是按照正常年龄办理退休手续。
不符合延迟退休条件：
- 延迟退休通常需要满足一定的条件，如个人申请意愿、工作岗位需要、身体条件允许等。如果女性不符合这些条件，或者所在单位不同意其延迟退休申请，那么她们将无法延迟退休，只能按正常年龄退休。
二、提前退休的情况（需满足特定条件）
虽然提前退休并非直接“不延迟退休”的情形，但在某些特殊情况下，女性可能因满足特定条件而提前退休，这也相当于未延迟退休。这些情况包括：
从事特殊工种：
- 根据相关规定，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的女性，在满足一定工作年限后，可以提前退休。例如，从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年的女性，可以提前5年退休。
因病或非因工致残：
- 如果女性因病或非因工致残，完全丧失劳动能力，且经过医院证明并经劳动鉴定委员会确认，她们可以提前退休。具体提前的年限可能因地区和政策而异。
符合其他提前退休政策：
- 除了上述两种情况外，还可能存在其他提前退休的政策或规定。例如，某些地区或行业可能针对特定群体（如困难企业职工、下岗职工等）制定了提前退休的优惠政策。
三、注意事项与建议
了解当地政策：
- 退休政策可能因地区和行业而异。因此，女性在申请退休前，应详细了解当地的退休政策规定，包括退休年龄、退休条件、退休手续等。
准备相关材料：
- 在申请退休时，女性需要准备相关的证明材料，如身份证、工作证、社保缴纳记录、健康证明等。这些材料将用于证明她们的身份、工作年限、社保缴纳情况以及身体状况等。
咨询专业人士：
- 如果女性对退休政策或申请流程有疑问或不确定的地方，建议咨询当地的人力资源和社会保障部门或相关律师。他们可以提供专业的指导和建议，帮助女性顺利办理退休手续。
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