伤残赔偿金超过一年是否还能领取，这主要取决于是否已经完成了工伤认定以及是否在法定的时效期间内提出了赔偿请求。以下是对这一问题的详细分析：

1. 工伤认定时效：

   • 根据《工伤保险条例》第十七条的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
   • 如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 关键点：如果超过1年未提出工伤认定申请，且没有特殊情况（如不可抗力等）导致无法申请，那么可能无法再被认定为工伤，进而影响伤残赔偿金的领取。但需注意，如果存在特殊情况，如因不可抗力等客观原因导致无法及时申请，那么可能不受1年期限的限制。

2. 伤残赔偿金的领取时效：

   • 一旦被认定为工伤，并进行了劳动能力鉴定确定了伤残等级，职工就有权根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇，包括伤残赔偿金。
   • 伤残赔偿金的领取通常没有单独的时效限制，只要职工被认定为工伤并确定了伤残等级，且符合领取条件，就可以按照规定的程序领取。
   • 但需注意：如果职工在领取伤残赔偿金前与用人单位解除了劳动关系，或者发生了其他影响工伤保险待遇领取的情况（如用人单位破产、解散等），那么可能需要根据具体情况来确定是否还能领取伤残赔偿金以及领取的金额和方式。

3. 特殊情况下的处理：

   • 如果因为某些原因（如用人单位未缴纳工伤保险费、未及时申请工伤认定等）导致职工无法及时领取伤残赔偿金，职工可以通过法律途径来维护自己的权益。
   • 例如，职工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付工伤保险待遇；如果对仲裁裁决不服，还可以向人民法院提起诉讼。

建议：

• 如果您或您身边的人遇到了伤残赔偿金领取的问题，且担心超过一年是否还能领取，首先应确认是否已经完成了工伤认定。如果尚未完成工伤认定，且距离事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日未超过1年（或存在特殊情况），那么应尽快向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
• 如果已经完成了工伤认定并确定了伤残等级，但尚未领取伤残赔偿金，那么应尽快与用人单位或社会保险经办机构联系，了解领取伤残赔偿金的程序和要求，并按照规定程序领取。
• 如果在领取伤残赔偿金过程中遇到任何问题或纠纷，建议及时咨询专业律师（即向我咨询），以便更好地维护自己的合法权益。