针对您提出的“帮助单位虚开发票的企业老板怎么处理”这一问题，这是一个涉及法律责任与职业道德的严肃话题。以下是我为您提供的详细解答：
一、法律责任与后果
企业老板的法律责任：
- 作为企业法定代表人或实际控制人，老板对虚开发票行为负有主要责任。根据《中华人民共和国刑法》第二百零五条，虚开增值税专用发票或用于骗取出口退税、抵扣税款的其他发票，情节轻微的，将面临三年以下有期徒刑或拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金；情节特别严重的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金或没收财产。
- 此外，老板还可能面临税务机关的罚款、滞纳金等行政处罚，以及企业声誉受损、商业信誉下降等间接后果。
相关人员的连带责任：
- 如果会计、财务人员或其他员工在老板的指使下参与虚开发票行为，他们也将承担相应的法律责任，包括刑事处罚和职业资格的限制或剥夺。
二、应对策略与建议
明确拒绝与沟通解释：
- 如果老板提出虚开发票的要求，相关人员应首先明确拒绝，并向老板详细解释虚开发票的严重违法性及可能带来的法律后果，包括对企业和个人声誉、经济利益的损害。
保留证据与报告情况：
- 在与老板沟通过程中，应保留所有相关证据，如聊天记录、电子邮件、书面指令等。如果老板坚持不当要求，应向企业内部的高管、合规部门或监事会报告情况，并考虑向税务机关或公安机关举报。
寻求专业咨询与支持：
- 在处理此类问题时，建议咨询税务师、律师等专业人士的意见，以确保自己的行动合法合规，并最大限度地保护自己的权益。
考虑离职与保护自己：
- 如果老板无视法律和职业道德要求，继续施压或采取不当手段，相关人员应果断考虑离职，以保护自己不受牵连。在离职时，应确保按照正规程序办理手续，并保留好相关文件作为证据。
三、后续处理与风险防范
配合调查与提供证据：
- 如果企业因虚开发票受到税务机关或公安机关的调查，相关人员应积极配合调查工作，提供真实、准确的资料和信息，以协助调查顺利进行。
加强法律意识与职业道德修养：
- 无论结果如何，相关人员都应从中吸取教训，加强自身的法律意识和职业道德修养。通过持续学习最新的法律法规和税收政策，提升风险识别与应对能力。
建立合规机制与风险防范体系：
- 企业应建立完善的合规机制和风险防范体系，确保所有业务活动都符合法律法规的要求。通过定期培训、内部审计和合规检查等措施，降低虚开发票等违法违规行为的发生风险。
综上所述，帮助单位虚开发票的企业老板将面临严重的法律后果。相关人员应坚守法律底线和职业道德，采取积极有效的应对策略来保护自己和企业的合法权益。同时，企业也应加强合规管理和风险防范工作，以维护国家税收秩序和市场的公平竞争环境。