关于企业总法律顾问聘任是否有试用期的问题，这主要取决于企业自身的招聘政策和具体规定，并非所有企业都会设置试用期，但确实有部分企业在聘任总法律顾问时会设立试用期以进行进一步的考察和评估。

以重庆新华出版集团有限公司的总法律顾问招聘公告为例，该公告中明确提到了“首次聘任试用期6个月，试用期满经考评合格的，正式聘任相应岗位，考评不合格的，依法解除劳动合同。”这一规定清晰地展示了该企业在聘任总法律顾问时设立了试用期，并明确了试用期的时长以及试用期满后的考评标准和相应处理措施。

然而，并非所有企业的招聘公告都会如此详细地规定试用期相关事宜。有些企业可能根据岗位性质、候选人背景等因素，灵活决定是否设置试用期以及试用期的时长。因此，在回答这个问题时，我们需要明确的是：企业总法律顾问聘任是否有试用期，并非一概而论，而是取决于企业自身的招聘政策和具体规定。

如果您正在关注某个具体企业的总法律顾问招聘，建议您仔细阅读其招聘公告或相关政策文件，以获取最准确的信息。同时，如果您作为企业方，正在考虑是否设立试用期以及如何设置试用期，建议您根据企业实际情况、岗位需求以及候选人背景等因素进行综合考虑，以制定出最符合企业利益的招聘政策。