农垦有工作单位的土地是否收回，需分情况讨论，不能一概而论，具体情况如下：

1. 土地性质与权属
   农垦土地通常分为国有农用地和集体所有土地。若土地为国有，其使用权可能通过划拨、出让或承包等方式分配给单位或个人。根据《土地管理法》及《民法典》，国有土地使用权收回需满足法定条件（如公共利益需要、土地闲置超期、使用权到期未续期等）。若土地为集体所有，则需依据《农村土地承包法》判断是否涉及收回情形（如承包方自愿交回、承包期满未续包等）。

2. 工作单位与土地使用关系

   • 单位作为土地使用权人：若单位通过合法程序取得土地使用权（如承包、租赁、划拨），且未违反合同约定或法律规定（如擅自改变土地用途、长期闲置等），土地通常不会被收回。
     
   • 单位与职工的内部关系：若土地由单位分配给职工使用（如职工承包经营），收回需依据单位内部规定或劳动合同约定。例如，职工退休、离职或违反单位规定时，单位可能收回土地，但需符合法定程序（如提前通知、补偿等）。

3. 政策与规划影响
   农垦系统常涉及国家政策调整（如农垦改革、土地整治、生态保护等）。若土地被纳入征收范围（如修建基础设施、开发项目），需依法给予补偿后收回；若因政策要求统一管理（如集中经营、规模化种植），可能通过协商或补偿方式调整土地使用方式，但非直接“收回”。

4. 法律程序与救济途径
   土地收回需严格遵循法定程序，包括通知、听证、补偿等环节。若单位或个人认为收回行为违法，可依法申请行政复议或提起行政诉讼，维护自身权益。

建议：若您或所在单位面临土地收回问题，需先明确土地性质、使用权归属及收回依据，再结合具体政策与合同条款判断合法性。如有疑问，可直接向我咨询，我将结合具体案例为您详细分析。