关于横向课题绩效是否可以给委托方的问题，这主要取决于课题合同的具体约定以及相关法律法规的规定，以下分情况讨论：
合同有明确约定：
- 如果横向课题的合同中明确规定了绩效的分配方式，包括是否可以给委托方以及给多少，那么应当严格按照合同的约定来执行。合同是双方意思自治的体现，只要合同内容不违反法律法规的强制性规定，就应当受到法律的保护。
合同无明确约定或约定不明：
- 在合同没有明确约定或者约定不明确的情况下，绩效的分配就需要依据相关法律法规以及行业惯例来进行了。一般来说，横向课题的绩效是课题组完成课题任务后所获得的报酬，其分配应当遵循公平、合理的原则，既要考虑到课题组成员的劳动贡献，也要考虑到课题的实际情况和委托方的需求。
- 如果委托方在课题的完成过程中提供了重要的支持或者资源，且这种支持或资源对课题的完成起到了关键作用，那么在绩效分配时，可以考虑给予委托方一定的份额。但这种分配应当是基于双方协商一致的基础上进行的，不能单方面决定。
法律法规的限制：
- 在分配绩效时，还需要注意遵守相关的法律法规，特别是关于科研经费管理、税收等方面的规定。例如，科研经费的使用应当符合科研项目的预算和开支范围，不得挪作他用；同时，绩效的分配也可能涉及到个人所得税的缴纳等问题。
法律建议：
- 在签订横向课题合同时，应当明确约定绩效的分配方式，包括是否可以给委托方以及给多少，以避免后续产生纠纷。
- 如果合同中没有明确约定或者约定不明确，双方应当通过协商来达成一致意见，并可以寻求专业法律人士的帮助来确保分配的合法性和合理性。
- 在分配绩效时，应当遵守相关的法律法规和行业惯例，确保分配的公平性和合理性。
可能产生的法律后果：
- 如果违反合同约定或者法律法规的规定来分配绩效，可能会引发合同纠纷或者行政处罚等法律后果。例如，如果擅自将绩效全部或者部分给予委托方而违反了合同约定，课题组可能需要承担违约责任；如果绩效分配违反了科研经费管理或者税收等方面的规定，可能会面临行政处罚等风险。
总结来说，横向课题的绩效是否可以给委托方并没有一个固定的答案，而是需要根据课题合同的具体约定以及相关法律法规的规定来确定。在处理这类问题时，建议双方通过协商来达成一致意见，并可以寻求专业法律人士的帮助来确保分配的合法性和合理性。如果您有具体的法律问题或者需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。