大股东持有67%以上股份，确实有权更换公司法人，但这一过程并非仅由大股东单方面决定，而是需要遵循一定的法律程序和公司章程的规定。以下是对这一问题的详细分析：
一、法律依据与程序要求
《公司法》的相关规定：
- 根据《公司法》第十三条，公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。
- 这意味着，更换法人（即法定代表人）需要修改公司章程中关于法定代表人的规定，并依法进行变更登记。
股东会决议：
- 更换法人通常需要通过股东会决议。根据《公司法》的相关规定，股东会会议作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。
- 大股东持有67%以上的股份，意味着其拥有超过三分之二的表决权，因此有权在股东会上提出更换法人的议案，并推动该议案的通过。
二、公司章程的特别规定
- 除了《公司法》的规定外，公司章程也可能对更换法人有特别规定。例如，公司章程可能规定了更换法人的具体程序、条件或限制。
- 因此，在更换法人前，应仔细审查公司章程，确保更换过程符合公司章程的规定。
三、实际操作中的注意事项
确保决议的合法性：
- 更换法人的股东会决议必须合法有效，包括决议的作出程序、内容等均应符合《公司法》和公司章程的规定。
办理变更登记：
- 更换法人后，应及时到公司登记机关办理变更登记手续，以确保公司法定代表人的变更得到法律的认可。
避免内部纠纷：
- 更换法人可能涉及公司内部利益的调整，因此应妥善处理与其他股东、管理层之间的关系，避免引发内部纠纷。
四、可能面临的法律后果
- 如果更换法人的过程违反了《公司法》或公司章程的规定，可能导致股东会决议无效或被撤销，进而影响更换法人的法律效力。
- 此外，如果更换法人后未及时办理变更登记手续，可能面临行政处罚等法律后果。
总结来说，大股东持有67%以上股份，在符合《公司法》和公司章程规定的前提下，有权通过股东会决议更换公司法人。但这一过程需要遵循一定的法律程序和公司章程的规定，以确保更换的合法性和有效性。如果您在这一过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。