在不定期租赁合同中，承租人提出解除合同，若依法或依约进行，则不构成违约；若擅自解除，则可能构成违约。以下是对此问题的详细分析：
一、依法解除合同不构成违约
根据《中华人民共和国民法典》第七百三十条的规定，对于租赁期限没有约定或约定不明确的租赁合同，视为不定期租赁。在此情况下，当事人双方均享有随时解除合同的权利，但需在合理期限之前通知对方。这一规定赋予了不定期租赁合同双方当事人随时解除合同的权利，旨在平衡双方利益，确保交易的灵活性和公平性。
具体情形：
协商解约：如果承租人与出租人就提前解除合同达成一致意见，并签订了书面协议，那么这种情况下解除合同就不属于违约行为。双方应按照协议约定处理后续事宜，如退还押金、结算租金等。
依法通知解约：依据《民法典》第七百三十条的规定，承租人在提前通知出租人并在合理期限内行使解除权时，也不构成违约。这里的“合理期限”应根据实际情况判断，通常以足够让出租人准备并找到替代承租人为准则。例如，若租赁的是住宅，合理期限可能是一个月左右；若租赁的是商业用房，合理期限可能更长。
二、擅自解除合同可能构成违约
如果承租人未经协商或未按法律规定提前通知出租人，在合理期限内即擅自解除合同，导致出租人遭受损失，则此行为可能构成违约。受损方（出租人）有权要求违约方（承租人）赔偿因其未履行提前通知义务而造成的损失。这种赔偿责任并非基于传统的违约条款，而是基于违反诚实信用原则和先合同义务（即在合同履行前应尽的通知和协助义务）所产生的损害赔偿责任。
具体情形：
未通知解约：承租人未提前通知出租人即擅自搬离租赁物，导致出租人无法及时找到新的承租人，从而遭受租金损失。在此情况下，出租人有权要求承租人赔偿相应的租金损失。
通知期限不足：承租人虽然提前通知了出租人，但通知期限明显不足，导致出租人无法及时安排后续事宜。例如，承租人仅提前几天通知出租人解除合同，而出租人需要更长时间来寻找新的承租人或进行其他安排。在此情况下，出租人也有权要求承租人承担一定的赔偿责任。
三、实际操作建议
为避免不必要的纠纷和法律风险，建议承租人在解除不定期租赁合同前：
先行沟通：尽量与出租人进行沟通，了解对方的意见和需求，争取通过协商解决。
审查合同：仔细审查租赁合同中是否有关于解除合同的特别约定，以及是否存在其他可能影响解约的法律条款。
遵守法律：严格按照《民法典》的规定，在合理期限内提前通知出租人，确保解约的合法性与有效性。
考虑后果：评估解除合同可能带来的后果，包括是否需要承担赔偿责任，以及如何妥善处理善后事宜。
综上所述，解除不定期租赁合同是否算违约，关键在于解约行为是否符合法律规定及合同约定。通过协商或依法解约是合法且不构成违约的；反之，擅自解约则可能需承担违约责任。因此，在处理此类问题时，应综合考虑法律规定、合同条款及实际情况，以确保解约的稳妥与合法性。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。