过了一年半才做工伤鉴定，可能会对鉴定结果及后续权益产生以下影响：

1. 鉴定时效性受限
   根据《工伤保险条例》及《工伤认定办法》，工伤认定申请需在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出。若超过1年未申请工伤认定，社保部门可能不予受理，导致无法进入工伤鉴定程序。但存在例外情形（如因不可抗力、用人单位原因等延误），可依法申请延长时限。
   影响：若未在1年内申请工伤认定，即使后续完成鉴定，也可能因程序违法而无法享受工伤保险待遇。

2. 证据收集难度增加
   工伤鉴定需以工伤认定为基础，而工伤认定需提交劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。若拖延过久，可能出现以下问题：

• 劳动关系证明缺失：如劳动合同到期未续签、用人单位注销等；
  
• 医疗证据不完整：如病历、检查报告遗失或记录模糊；
  
• 证人证言可靠性降低：同事离职、记忆模糊等。
  影响：证据不足可能导致工伤认定失败，或鉴定结论无法准确反映伤情与工作的因果关系。

1. 鉴定结论的客观性风险
   工伤鉴定需依据伤情稳定后的恢复情况确定伤残等级。若拖延过久：
   

• 伤情自然恢复：如骨折愈合、疤痕淡化等，可能导致鉴定等级低于实际损伤；
  
• 并发症或后遗症显现：如长期劳损引发的关节炎、职业病潜伏期发作等，可能需重新鉴定或补充证据。
  影响：鉴定结论可能偏离真实伤残程度，影响赔偿金额。

1. 赔偿主张的时效风险
   即使完成工伤鉴定，若通过劳动仲裁或诉讼主张赔偿，仍需注意诉讼时效：
   

• 劳动争议仲裁时效：自知道或应当知道权利被侵害之日起1年；
  
• 民事诉讼时效：自权利受到损害之日起3年（但劳动争议需先仲裁）。
  影响：若超过时效，可能丧失胜诉权，即使鉴定结论有利也难以获得赔偿。

建议：

1. 立即申请工伤认定：若未超过1年，尽快提交材料；若已超过，立即咨询律师评估是否存在例外情形；
   
2. 全面收集证据：包括劳动关系证明、医疗记录、证人联系方式等；
   
3. 及时申请鉴定：在伤情稳定后尽快委托劳动能力鉴定委员会进行鉴定；
   
4. 咨询专业律师：针对个案情况制定策略，避免程序瑕疵导致权益受损。
   

如有进一步疑问，可直接向我咨询，我将结合具体案情为您提供详细解答。