您好，关于您提出的“国企是否允许亲戚在一个单位”的问题，这确实是一个涉及国企管理和纪律规定的重要问题。以下是我根据相关政策法规和实际案例，为您提供的详细解答：

一、国企对于亲戚在同一单位的基本态度

国企在管理和运营中，非常注重公平、公正和透明，以避免利益冲突和腐败现象的发生。因此，对于亲戚在同一单位工作的情况，国企通常会有一定的限制和规定。

二、具体规定和限制

1. 领导人员亲属的限制：

   • 以国电集团为例，其明确禁止领导人员的亲属和其他特定关系人在集团公司系统内从事各类经济活动。这包括但不限于招投标、工程建设、燃料及物资采购、中介服务等。
   • 领导人员不仅不能直接安排亲属参与这些活动，还不能利用职权为亲属提供便利条件。

2. 一般员工的亲属限制：

   • 虽然对于一般员工的亲属在同一单位工作的限制可能不如领导人员那么严格，但国企仍然会遵循公平、公正的原则，避免亲属关系影响工作决策和公平竞争。
   • 在某些情况下，如果亲属关系可能影响到工作的公正性和效率，国企可能会采取调整岗位、避免直接上下级关系等措施。

3. 违规行为的后果：

   • 如果违反国企关于亲戚在同一单位工作的规定，可能会受到纪律处分，甚至可能构成犯罪。例如，利用职权安排亲友挂名领薪、侵吞国有财产等行为，都可能构成贪污罪或国有公司、企业人员滥用职权罪。

三、实际案例分析

以您提供的案例为例，张某作为国有企业管理人员，在明知公司没有用工需求的情况下，违规招录其妻、弟媳以及朋友介绍的人员，并直接安排待岗领取薪酬。这种行为不仅违反了国企的管理规定，还构成了犯罪。张某因此受到了法律的制裁，这也体现了国企对于亲戚在同一单位工作问题的严肃态度。

四、建议

• 如果您或您的亲戚在国企工作，建议严格遵守国企的相关规定和纪律要求，避免因为亲属关系而影响到工作的公正性和效率。
• 如果您对国企的某项规定或政策有疑问或不解，建议及时向相关部门或领导咨询和反馈，以确保自己的权益得到保障。

综上所述，国企对于亲戚在同一单位工作的问题通常会有一定的限制和规定，以避免利益冲突和腐败现象的发生。希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。