公司当然可以向股东单位发函件。这一行为在法律上是被允许的，并且在实际商业操作中也是常见的做法。以下从几个角度进行详细分析：

1. 法律基础与合规性：

   • 公司作为独立的法人实体，享有与其经营相关的各项权利，包括与股东单位进行沟通的权利。发函件是公司行使这一权利的一种方式，只要函件内容合法、合规，不侵犯他人权益，就是完全合法的。
   • 从公司治理的角度来看，公司与其股东之间存在着紧密的联系。股东作为公司的投资者，有权了解公司的经营状况、财务状况等重要信息。公司通过发函件的方式，可以及时向股东传达相关信息，保持信息的透明度和对称性。

2. 函件内容与目的：

   • 公司向股东单位发函件的内容可以多种多样，包括但不限于公司经营状况报告、财务报告、重大决策通知、股东会议通知等。这些函件的目的在于保持公司与股东之间的良好沟通，确保股东能够及时了解公司的动态，并作出相应的决策。
   • 函件的内容应当真实、准确、完整，不得有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏。这是公司对股东的基本责任，也是维护公司信誉和股东权益的重要保障。

3. 实际操作与注意事项：

   • 在实际操作中，公司应当根据股东单位的性质和需求，选择合适的函件形式和内容。例如，对于重要的股东单位，公司可以发送更为详细和全面的报告；对于一般的股东单位，则可以发送较为简洁的摘要或通知。
   • 公司还应当注意函件的发送方式和时间。确保函件能够及时、准确地送达股东单位，避免因为发送不当或延误而给公司带来不必要的麻烦或损失。
   • 如果函件内容涉及敏感信息或商业秘密，公司应当采取相应的保密措施，确保信息的安全性和保密性。

4. 可能的风险与应对：

   • 虽然公司向股东单位发函件是合法的行为，但也存在一定的风险。例如，如果函件内容存在误导性陈述或虚假记载，可能会引发股东的质疑或投诉，甚至可能引发法律纠纷。
   • 为了应对这些风险，公司应当加强内部管理，确保函件内容的真实性和准确性。同时，公司还可以考虑在函件中加入免责条款或声明，以降低自身的法律风险。

综上所述，公司向股东单位发函件是合法且常见的做法。在实际操作中，公司应当注意函件的内容、形式、发送方式和时间等方面的问题，确保函件的合法性和有效性。如果您在公司法务方面有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。