关于您提出的“试用期是否有全勤奖”的问题，这主要取决于您所在用人单位的具体规定和劳动合同中的相关条款。

首先，我们需要明确的是，试用期是用人单位和劳动者双方相互了解、考核的阶段，它包含在劳动合同期限内。在试用期内，劳动者享有与正式员工同等的劳动权益，但具体待遇可能会因用人单位的规定和劳动合同的约定而有所不同。

关于全勤奖，这通常是一种用人单位为了鼓励员工按时出勤而设立的奖励制度。全勤奖的发放与否，以及发放的标准和条件，一般由用人单位自行决定，并会包含在劳动合同或公司规章制度中。

因此，试用期是否有全勤奖，不能一概而论。如果您的劳动合同或公司规章制度中明确规定了试用期员工也享有全勤奖，那么您在试用期内按时出勤就有可能获得全勤奖。反之，如果劳动合同或公司规章制度中没有相关规定，或者明确规定试用期员工不享受全勤奖，那么您在试用期内就无法获得全勤奖。

为了获取更准确的信息，我建议您：

1. 仔细阅读您的劳动合同：看看其中是否有关于全勤奖的明确规定。
2. 咨询您所在单位的人力资源部门：他们可以提供关于公司规章制度和福利待遇的详细信息。
3. 了解同行业或类似岗位的惯例：这有助于您对全勤奖的发放情况有一个大致的了解。

总之，试用期是否有全勤奖取决于您所在用人单位的具体规定和劳动合同中的相关条款。希望这些信息能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的解答，请随时告诉我。