关于乡村医生工作期间是否可计算工龄的问题，这确实是一个涉及医生切身利益的重要方面。以下是对此问题的详细解答：

首先，我们需要明确工龄的定义。工龄，即职工以工资收入为主要生活来源的全部或主要工作时间，它是衡量职工工作经验、技能水平及贡献度的重要指标，对医生的职业发展，包括职称晋升、薪酬调整等都有着重要影响。

对于乡村医生而言，他们的工作经历同样是可以计算工龄的。具体来说，乡村医生在成为国家正式职工前的工作时间，如果符合相关规定，是可以与之后的工作时间合并计算为连续工龄的。这主要依据的是合并计算法的原则，即在特定情况下，如医生在多个单位工作或有过非主观原因的间断，其工龄可将间断前后的工作时间合并计算。

进一步来说，乡村医生工龄的起算时间通常是从其正式开始从事乡村医疗工作的当月起算。当然，这里也需要考虑到一些特殊情况，比如如果乡村医生在成为正式职工前有过实习、试用期等阶段，这些阶段是否计入工龄需要根据具体规定和实际情况来判断。但一般来说，试用期转正后，试用期时间是可以合并计算工龄的。

此外，还需要注意的是，医生工龄的计算并不直接依赖于社保缴纳情况。即使乡村医生在参加工作后的一段时间内未缴纳社保，或社保缴纳出现间断，这并不影响其工龄的连续计算。工龄的确定主要基于医生实际参加医疗工作的时间。

综上所述，乡村医生在工作期间是可以计算工龄的，且其工龄的计算需综合考虑工作性质、历史背景及相关政策规定。在实际操作中，应严格按照相关法律法规和政策规定执行，确保乡村医生工龄计算的准确性和公正性。这样不仅能维护乡村医生的合法权益，也能促进他们的职业发展。