结论前置：银行员工酒驾，单位不一定会直接知晓，但在特定情况下，单位可能会通过多种途径得知员工的酒驾信息。

详细分析：

1. 酒驾行为的法律性质与个人责任：

   • 酒驾是明确的违法行为，无论职业身份如何，一旦被交警查处，都将面临罚款、吊销驾驶证乃至刑事追责等法律制裁。这些法律后果完全由个人承担，与所在单位无直接关联。然而，这并不意味着单位无法或不会知晓员工的酒驾行为。

2. 单位可能知晓酒驾信息的途径：

   • 执法机关通报：若酒驾行为导致交通事故，特别是造成较大社会影响或涉及公共安全时，交警部门可能会根据事故处理需要，将相关情况通报给当事人所在单位。对于银行员工而言，如果酒驾行为严重到影响公共安全或造成重大损失，单位很可能会接到相关部门的通报。
   • 执法数据共享与背景审查：部分地区建立了政府、企业与交警部门的信息共享机制。在此背景下，银行等金融机构在进行员工背景审查或信息核查时，有可能通过数据共享平台获取到员工的酒驾记录。特别是对于需要高度诚信和合规性的金融行业，这种背景审查可能更为严格。
   • 媒体报道与社会关注：若酒驾行为引发严重后果，如重大交通事故、人员伤亡等，很可能成为媒体关注的焦点。一旦事件被报道，银行的同事、领导或相关人员可能通过新闻报道了解到员工的酒驾行为。
   • 员工主动报告或工作影响：如果酒驾行为导致员工无法正常上班（如因受伤或被拘留），或酒驾行为对公司产生了直接影响（如交通事故损害公司利益），员工可能需要主动向公司报告酒驾情况。此外，如果员工的工作涉及驾驶任务，且酒驾行为违反了公司的相关规定或职业道德，员工也可能需要向公司说明情况。

3. 酒驾对职业生涯的潜在影响：

   • 即使交警部门未主动通知单位，酒驾记录仍可能对银行员工的职业生涯产生负面影响。在进行背景调查或政审时，酒驾记录可能成为不利因素，影响个人的职业发展或晋升机会。特别是对于需要高度诚信和合规性的金融行业，酒驾记录可能被视为严重的职业污点。

法律建议：

• 严格遵守交通法规：作为银行员工，应自觉遵守交通法规，做到酒后不开车，开车不喝酒。这不仅能保护自己和他人的生命安全，也能避免不必要的法律风险和职业风险。
• 及时报告与沟通：如果酒驾行为已经发生，且可能对公司产生影响（如无法正常上班或造成公司损失），应及时向公司报告并说明情况。同时，积极配合公司的调查和处理工作，以减轻可能的不良后果。
• 关注个人职业声誉：酒驾记录可能对个人职业声誉产生长期影响。因此，应时刻关注自己的言行举止，遵守职业道德和法律法规，以维护良好的职业形象。

总结与提醒：

银行员工酒驾，单位不一定会直接知晓，但在特定情况下，单位可能会通过多种途径得知员工的酒驾信息。酒驾不仅危及自身和他人的生命安全，还可能对个人职业生涯产生不利影响。因此，强烈建议所有银行员工严格遵守交通法规，杜绝酒驾行为。如果有任何法律问题或疑虑，可以直接向我咨询。