结论前置：投资入股的股东离职后不想退股，其处理方式需根据具体情况来定，主要包括依据公司章程或股东协议处理、协商解决、股权转让或公司回购、以及诉讼解决等几种途径。

1. 依据公司章程或股东协议处理

   • 法律背景：公司章程或股东协议是股东之间、股东与公司之间权利义务关系的重要依据。如果公司章程或股东协议中明确规定了股东离职后股权的处理方式，如必须退股、退股的条件、退股的价格等，那么股东应当遵守这些规定。
   • 建议：首先查阅公司章程和股东协议，看是否有相关规定。如果有，按照规定执行即可。

2. 协商解决

   • 法律背景：在没有公司章程或股东协议明确规定的情况下，股东之间可以通过协商来解决问题。协商是解决股东间纠纷的一种灵活且高效的方式。
   • 建议：离职股东可以与其他股东进行友好协商，就股权的处理方式达成一致意见。协商的内容可以包括股权的转让价格、转让对象、转让时间等。

3. 股权转让或公司回购

   • 法律背景：如果协商不成，离职股东可以考虑将其股权转让给其他股东或公司外部的第三人。另外，如果公司符合法定条件，且公司章程或股东协议没有相反规定，离职股东还可以要求公司回购其股权。
   • 股权转让：
     • 流程：离职股东与受让方签订股权转让协议，明确转让价格、转让时间等条款，并办理相关的工商变更登记手续。
     • 注意事项：在转让过程中，应确保转让协议的合法性和有效性，避免产生纠纷。同时，应关注公司章程和股东协议中关于股权转让的限制性规定，如优先购买权等。
   • 公司回购：
     • 条件：根据《公司法》的相关规定，公司回购股权通常需要满足一定的条件，如公司连续五年不向股东分配利润，而公司该五年连续盈利，并且符合本法规定的分配利润条件的；公司合并、分立、转让主要财产的；公司章程规定的营业期限届满或者章程规定的其他解散事由出现，股东会会议通过决议修改章程使公司存续的等。
     • 流程：如果离职股东认为公司符合回购条件，可以向公司提出回购请求，并按照公司章程或相关法律法规的规定办理回购手续。

4. 诉讼解决

   • 法律背景：如果以上方式均无法解决问题，离职股东可以考虑通过诉讼来解决纠纷。诉讼是解决股东间纠纷的一种最终手段，具有强制性和权威性。
   • 建议：在提起诉讼前，离职股东应收集充分的证据来支持自己的主张，如公司章程、股东协议、股权转让协议、协商记录等。同时，应咨询专业律师的意见，制定合理的诉讼策略。

可能法律后果：如果离职股东不按照公司章程、股东协议或法律规定处理其股权，可能会面临其他股东的起诉或公司的纪律处分。此外，如果离职股东的行为损害了公司的利益或其他股东的权益，还可能承担相应的赔偿责任。

进一步思考：在处理此类问题时，建议离职股东保持冷静和理性，通过合法途径来维护自己的权益。同时，也建议公司在制定公司章程和股东协议时，明确规定股东离职后股权的处理方式，以避免未来可能出现的纠纷。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。