煤矿工人工伤病故后，其老伴是否每月都有生活费以及能领多少年，这主要取决于是否符合供养亲属抚恤金的领取条件以及具体的领取规定。以下是对此问题的详细分析：

一、供养亲属抚恤金的领取条件

根据《工伤保险条例》的相关规定，职工因工死亡，其直系亲属按照规定可以从工伤保险基金中领取供养亲属抚恤金。这里的直系亲属通常包括配偶、子女、父母等。对于老伴（即配偶）而言，要领取供养亲属抚恤金，一般需要满足以下条件：

1. 年龄条件：通常要求配偶达到法定退休年龄（如男60周岁，女55周岁，具体根据当地政策可能有所不同），或者因年老、疾病等原因无法从事工作，缺乏经济来源。
2. 经济依赖条件：配偶需要证明自己在经济上依赖于去世的煤矿工人，即没有其他稳定的经济来源来维持基本生活。

二、供养亲属抚恤金的领取年限与标准

1. 领取年限：

   • 供养亲属抚恤金并非一次性领取，而是按月发放，且通常没有固定的领取年限限制。只要供养亲属符合领取条件，且去世的煤矿工人的工伤保险关系未终止（如工伤保险基金仍有余额或单位继续缴纳工伤保险费），供养亲属就可以一直领取抚恤金。
   • 然而，如果供养亲属的情况发生变化（如再婚、经济状况改善等），导致不再符合领取条件，那么抚恤金的发放将会停止。

2. 领取标准：

   • 供养亲属抚恤金的发放标准通常根据去世煤矿工人的工资水平以及供养亲属的人数和具体情况来确定。
   • 一般来说，配偶每月可以领取的抚恤金数额为去世煤矿工人工资的一定比例（如40%），但具体比例可能因地区和政策而异。如果还有其他供养亲属（如子女、父母等），则抚恤金总额可能会根据供养亲属的人数进行适当调整。
   • 计算公式示例（假设去世煤矿工人月工资为W，配偶抚恤金比例为40%）：
     • 配偶每月抚恤金 = W × 40%

三、特殊情况与注意事项

1. 如果煤矿工人未参加工伤保险：那么供养亲属抚恤金将由用人单位承担。此时，抚恤金的发放标准和年限可能由用人单位与供养亲属协商确定，或者根据当地劳动争议调解仲裁机构或法院的裁决来确定。
2. 如果供养亲属的情况发生变化：如再婚、经济状况改善等，应及时向相关部门报告，以便调整或停止抚恤金的发放。
3. 地区差异：不同地区对于供养亲属抚恤金的发放标准和年限可能存在差异。因此，在具体操作时，建议咨询当地社保部门或劳动保障部门以获取准确信息。

总结来说，煤矿工人工伤病故后，其老伴如果符合供养亲属抚恤金的领取条件，通常可以每月领取抚恤金，且领取年限没有固定限制。但具体领取标准和年限可能因地区和政策而异。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。