针对职工在床上吸烟影响到他人的问题，这主要涉及到职工行为规范、公司规章制度以及可能引发的法律责任等多个方面，以下从不同角度进行分析和建议：
公司规章制度层面：
- 规章制度制定：公司应制定明确的规章制度，禁止在宿舍或工作区域内吸烟，特别是禁止在床上吸烟，以防止火灾等安全隐患，并明确违规行为的处罚措施。
- 规章制度宣传与执行：公司需确保规章制度得到有效宣传，使每位职工都了解并遵守。对于违规行为，公司应依据规章制度进行相应处罚，以维护公司秩序和职工安全。
职工行为规范与道德层面：
- 职工自律：职工应自觉遵守公司规章制度，尊重他人权益，不在床上吸烟，以免影响他人休息和健康。
- 同事间沟通与提醒：若发现同事在床上吸烟，可友善提醒其注意行为规范，共同维护良好的工作环境和宿舍氛围。
法律责任层面：
- 民事责任：若职工在床上吸烟导致火灾等安全事故，造成他人财产损失或人身伤害，需承担相应的民事赔偿责任。
- 行政责任：若职工行为违反了消防安全等相关法律法规，可能面临行政处罚，如罚款、拘留等。
- 刑事责任：在极端情况下，若职工在床上吸烟引发严重火灾，造成重大财产损失或人员伤亡，可能构成犯罪，需承担刑事责任。
针对此问题的具体建议：
- 公司角度：加强规章制度建设，明确吸烟区域和禁止吸烟区域，加强宣传教育，提高职工安全意识。同时，设立举报机制，鼓励职工举报违规行为，以便及时处理。
- 职工角度：自觉遵守公司规章制度，不在床上吸烟，尊重他人权益。若发现同事违规，可友善提醒或向公司相关部门报告。
- 法律意识提升：公司和职工都应增强法律意识，了解吸烟可能引发的法律责任，共同维护一个安全、和谐的工作环境。
若遇到具体纠纷或问题，建议及时咨询专业律师（即向我咨询），以便根据具体情况提供针对性的法律建议和解决方案。在处理此类问题时，务必保持冷静、理性，通过合法途径维护自身权益。