上班途中下雪路滑导致肋骨骨折，一般不算工伤，但也存在特殊情况可能被认定为工伤。以下是对此问题的详细分析：
一般情况：不算工伤
根据《工伤保险条例》第十四条第六项的规定，职工在上下班途中，只有受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才能被认定为工伤。而单纯的雪天路滑自己摔倒受伤，并不属于上述规定的工伤认定范畴。这是因为这种情况下的伤害并非发生在工作时间内，也不是在工作岗位上，更不是由于工作原因直接导致的，而是由于自身不小心、路面湿滑等意外因素造成的。
特殊情况：可能算工伤
尽管一般情况不算工伤，但也存在一些特殊情况可能被视为工伤。例如：
因工作需要外出：如果员工是因工作需要而外出，如出差或执行工作任务，并在这个过程中因雪滑摔倒受伤，那么这种情况有可能被认定为工伤。因为此时员工的行为与工作紧密相关，其受伤与工作原因有直接联系。
公司提供的交通工具或接送服务：如果公司为员工提供了交通工具或安排了接送服务，员工在这种交通工具上或接送过程中因雪滑导致受伤，同样也有可能被视为工伤。因为这属于公司提供的与工作相关的交通保障范围内发生的伤害。
法律建议与操作指南
及时就医：一旦发生肋骨骨折等意外伤害，应首先确保自身安全并及时就医治疗。这是保障自身健康权益的首要步骤。
报告单位：尽快向所在单位报告事故情况，要求单位在事故伤害发生之日起30日内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。这是启动工伤认定程序的重要步骤。
自行申请：如果单位未按规定时间提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这是保障自身权益的备选方案。
收集证据：在处理过程中，建议收集并保存好相关证据，如医疗记录、事故现场照片、证人证言等。这些证据将有助于证明事故的真实性和与工作的相关性，为工伤认定提供有力支持。
咨询法律意见：在处理此类问题时，如有需要，可以直接向我咨询。我将根据具体情况提供专业的法律意见和帮助，确保您的合法权益得到充分保障。
综上所述，上班途中下雪路滑导致肋骨骨折是否算工伤，需综合考虑摔伤的具体时间、地点和原因。在一般情况下，这种伤害并不属于工伤认定范畴；但在特殊情况下，如因工作需要外出或公司提供的交通工具上受伤等，则有可能被认定为工伤。因此，在处理此类问题时，建议根据具体情况进行判断，并采取相应的法律措施以保障自身权益。