当遇到大学老师打人或骂人的情况时，这是一个非常严重且需要妥善处理的问题。以下是从学生、学校、法律以及其他相关方四个层面给出的详细处理建议：
学生层面
保持冷静与自我保护：
- 在面对老师的打人或辱骂行为时，学生首先要确保自己的安全，避免与老师发生直接冲突，防止事态进一步恶化。
- 如果情况紧急，应立即寻求周围同学或安保人员的帮助。
收集证据：
- 学生应尽可能收集相关证据，如现场照片、视频、录音、目击者证言等（需在不侵犯他人隐私且符合法律法规的前提下）。
- 这些证据在后续向学校或法律途径反映情况时将起到关键作用。
寻求帮助与反映情况：
- 向辅导员或班主任反映：他们通常能初步判断事情的性质和严重程度，并协调双方进行沟通。
- 向学院领导投诉：如果辅导员的介入未能解决问题，学生可以向所在学院的领导进行正式投诉，并提交书面投诉材料。
- 向学校相关部门举报：如教务处、学生处或专门的申诉处理委员会，按照规定的程序提出申诉。
学校层面
开展调查核实：
- 学校接到学生的反映或投诉后，应立即成立专门的调查小组，对事件进行全面、客观、公正的调查。
- 调查人员应分别与学生、老师以及其他可能了解情况的师生进行谈话，收集相关证据和信息。
依据规定处理：
- 根据调查结果，学校应按照相关法律法规和学校规章制度对老师的行为进行处理。
- 如老师确实存在打人或辱骂学生的行为，学校可以根据情节轻重给予相应的纪律处分，如警告、记过、降低岗位等级、撤职或开除等。
- 同时，学校应协助学生进行相应的心理疏导和赔偿处理。
加强师德建设与预防：
- 学校应将此事件作为典型案例，加强对全体教师的师德教育和培训。
- 建立健全监督机制，加强对老师的管理和教育，预防类似事件的发生。
法律层面
行政处理与处罚：
- 教育行政部门可根据相关法律法规对违法违纪教师给予行政处罚，如撤销教师资格等。
- 如老师的行为违反《治安管理处罚法》，将面临拘留和罚款等处罚。
民事赔偿：
- 老师打人或辱骂造成学生人身损害或精神损害的，需承担民事赔偿责任。
- 家长可与老师或学校协商赔偿事宜，协商不成可向法院提起民事诉讼。
刑事处罚：
- 如老师打人行为构成故意伤害罪或其他犯罪行为，将依法承担刑事责任。
- 公安机关负责立案侦查，人民检察院提起公诉，人民法院进行审判。在刑事诉讼过程中，被害人及其法定代理人可提起附带民事诉讼要求赔偿。
其他相关方层面
家长的支持与配合：
- 家长得知孩子在学校遭受老师打人或辱骂后，应保持冷静，与学校和孩子进行充分沟通。
- 给予孩子足够的关心和支持，帮助他们缓解心理压力，并积极配合学校的工作，共同推动问题的妥善解决。
社会监督与舆论引导：
- 媒体和社会公众可以对此类事件进行适当的关注和监督，促使学校和相关部门更加重视学生的权益保护。
- 但同时也要注意避免过度炒作和不实报道，以免给当事人带来不必要的压力和伤害。
综上所述，对于大学老师打人或骂人的行为，我们必须从多个层面入手，加强管理和监督，确保学生的合法权益得到切实保障。同时，也呼吁广大教师树立正确的教育观念，尊重学生的人格和尊严，共同营造一个和谐、安全的校园环境。