针对您提出的“酒后打了工作人员怎么处理”这一问题，首先需要明确的是，无论何种原因，殴打他人都是不被法律所容忍的行为，特别是当受害者是正在执行职务的工作人员时，这种行为的性质更为严重。以下是对此问题的详细分析：
一、法律责任概述
酒后殴打工作人员，将可能面临刑事责任、行政责任和民事责任的追究。具体责任取决于行为的严重程度、造成的后果以及受害者的身份等因素。
二、详细责任分析
刑事责任：
- 如果殴打行为构成犯罪，如故意伤害罪、妨害公务罪等，将依据《中华人民共和国刑法》的相关规定进行处罚。例如，若殴打导致工作人员轻伤及以上后果，可能构成故意伤害罪，将受到相应刑罚。若殴打正在依法执行职务的工作人员，还可能构成妨害公务罪，面临三年以下有期徒刑、拘役、管制或罚金的处罚。
行政责任：
- 若殴打行为未构成犯罪，但违反了《中华人民共和国治安管理处罚法》，则一般会以“阻碍国家机关工作人员依法执行职务”或“殴打他人”等条款进行处罚。处罚措施可能包括警告、罚款、拘留等，具体取决于行为的情节严重程度。
民事责任：
- 殴打行为还可能引发民事责任。如果工作人员因被打而受伤或遭受其他损失，您需要承担民事赔偿责任，包括但不限于医疗费、误工费、精神损害抚慰金等。
三、特别说明
- 醉酒状态不能作为免责或减轻处罚的理由。醉酒的人在醉酒前应当预见自己醉酒后可能实施危害行为，却仍然选择饮酒至醉，这本身就存在过错。因此，醉酒后实施的行为仍然需要承担相应的法律责任。
四、建议与总结
- 酒后殴打工作人员是严重的违法行为，不仅会对个人造成严重后果，也会对社会造成不良影响。因此，我强烈建议您务必遵守法律法规，尊重他人的权益和人身安全，避免任何形式的暴力和违法行为。
- 如果您已经实施了此类行为，我建议您立即停止侵害，主动向受害者道歉并承担相应的赔偿责任。同时，积极配合警方的调查处理，如实陈述事实，接受法律的制裁。
- 通过法律的严惩和社会的共同监督，我们可以共同维护社会的和谐稳定与法律尊严。希望您能够深刻认识到自己的错误，积极改正，并以此为鉴，今后遵守法律法规，做一个守法公民。