利用招聘操盘手骗取服务费的行为是违法的，可能涉及诈骗罪或合同诈骗罪。以下是对此问题的详细分析：

一、法律定性

1. 诈骗罪：

   • 如果行为人以非法占有为目的，通过虚构事实或隐瞒真相的方式，骗取他人财物，且数额较大，那么这种行为就构成了诈骗罪。在招聘操盘手的情境中，如果行为人虚构了招聘操盘手的事实，或者隐瞒了真实意图（如实际上并无招聘需求，只是为了骗取服务费），从而骗取了求职者的服务费，那么这种行为就符合诈骗罪的构成要件。

2. 合同诈骗罪：

   • 如果行为人在签订、履行合同过程中，采取虚构事实或隐瞒真相等欺骗手段，骗取对方当事人的财物，且数额较大，那么这种行为就构成了合同诈骗罪。在招聘操盘手的案例中，如果行为人与求职者签订了所谓的“招聘合同”或“服务合同”，并以此为幌子骗取服务费，那么这种行为就可能构成合同诈骗罪。

二、法律后果

1. 刑事责任：

   • 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，诈骗罪和合同诈骗罪都可能面临有期徒刑、拘役或管制，并处或单处罚金的刑事处罚。具体刑罚的轻重将取决于诈骗数额的大小、情节的严重程度以及行为人的认罪态度等因素。

2. 民事责任：

   • 除了刑事责任外，行为人还可能面临民事赔偿的责任。求职者有权要求行为人返还被骗取的服务费，并可能要求赔偿因此遭受的其他损失（如交通费、住宿费等）。

三、实际案例与警示

• 在实际生活中，已经有多起类似利用招聘操盘手骗取服务费的案件被曝光。这些案件中，行为人往往通过虚假招聘广告、虚构公司实力或承诺高额回报等手段吸引求职者，然后以各种名义收取服务费或培训费，最后消失无踪。这些行为不仅给求职者带来了经济损失，也严重扰乱了市场秩序。
• 因此，我提醒广大求职者：在求职过程中要保持警惕，不要轻易相信陌生人的招聘承诺，特别是那些要求提前支付服务费或培训费的招聘。在签订任何合同或协议前，务必仔细阅读条款内容，并咨询专业人士的意见。

四、建议与行动

• 如果您或您身边的人遇到了类似利用招聘操盘手骗取服务费的情况，请立即向当地公安机关报案，并提供相关证据材料。同时，您也可以考虑向劳动监察部门或消费者权益保护机构投诉举报，以维护自己的合法权益。

总之，利用招聘操盘手骗取服务费的行为是违法的，不仅可能面临刑事处罚，还可能承担民事责任。作为求职者，我们应该保持警惕，增强法律意识，避免陷入此类骗局。如果您有任何法律问题或疑虑，请直接向我咨询。