使用别人的身份证打工资是违法的，且存在诸多风险，我强烈建议您不要这样做。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：
一、法律法规层面
《中华人民共和国居民身份证法》：
- 身份证是公民个人专属的法律证件，不得出租、出借或转让给他人使用。冒用他人身份信息属于违法行为，可能会受到法律的制裁，包括罚款、拘留等处罚，并没收违法所得。
银行规定与操作：
- 银行在办理工资代发等业务时，遵循严格的身份核实程序，要求账户信息与员工身份信息完全一致。这是为了保障资金流转的安全性和准确性，防止错误支付和欺诈行为的发生。
- 如果提供的身份证信息与银行卡开户信息不一致，银行系统会拒绝这笔工资发放交易，因为这种行为可能存在洗钱、冒用身份等风险。
二、劳动法律与税务规定
劳动关系真实性：
- 用人单位发放工资应基于真实的劳动关系，并按照实际发放情况进行纳税申报。使用别人的身份证领取工资会导致劳动关系和工资收入记录与实际不符，可能引发税务部门的关注和质疑。
税务风险：
- 一旦被税务部门查处，用人单位和相关责任人可能面临罚款等处罚，因为这种行为可能被视为偷税漏税。同时，对于使用他人身份证的员工来说，也可能影响其个人所得税的纳税情况，导致不必要的税款缴纳或税收优惠政策的丧失。
三、潜在风险与后果
财务风险：
- 使用他人身份证打工资可能卷入劳动纠纷或经济纠纷，导致账户被冻结或卷入其他经济案件，给自己带来不必要的麻烦和损失。
信息泄露风险：
- 身份证信息是个人隐私的重要组成部分，一旦泄露，可能被不法分子利用进行贷款、办理信用卡等恶意行为，给自己造成严重的经济损失和信用损害。
法律责任：
- 冒用他人身份信息领取工资不仅违反了法律法规，还可能触犯刑法中的相关罪名，如信用卡诈骗罪或盗窃罪等。一旦被发现，将面临严厉的刑事处罚。
四、建议与措施
遵守法律法规：
- 无论是雇主还是员工，都应严格遵守法律法规，使用合法的身份信息和银行账户进行工资的发放与领取。
保护个人信息：
- 员工应保护好自己的身份信息和银行账户安全，不得随意将身份证和银行卡借给他人使用，更不应委托不明身份的人代为领取工资。
及时采取措施：
- 一旦发现有人擅自使用自己的身份证打工资，应立即与相关单位或人员取得联系，了解具体情况并要求停止这种行为。必要时，应向公安机关报案以维护自己的合法权益。
综上所述，使用别人的身份证打工资是违法的且风险极高。我建议您严格遵守法律法规，使用自己的身份证和银行卡来领取工资。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。