在班上被同事打骂确实是一个非常不愉快且需要严肃对待的问题，为了确保您的自身权益得到妥善维护，您可以按照以下步骤来处理：
一、确保自身安全并立即报警
- 目的：首要任务是保护自己不再受到进一步的伤害，并让警方及时介入调查，固定相关证据。
- 操作：在确保自身安全的前提下，第一时间拨打110报警电话。详细告知警察事发地点、时间、打人者的特征以及事件的大致经过。警方的出警记录和询问笔录将是后续处理案件的关键材料。
二、就医治疗并保留所有相关证据
- 目的：确保自己的身体健康，同时保留医疗资料作为受伤的直接证据。
- 操作：尽快前往医院进行全面检查和治疗。在就医过程中，详细向医生陈述受伤的原因和经过，确保病历记录完整且准确。妥善保管所有与受伤相关的证据，包括但不限于病历、诊断证明、检查报告、医疗费票据等。
三、申请伤情鉴定
- 目的：通过专业的伤情鉴定来确定伤害程度，这将直接影响后续的法律途径选择。
- 操作：在伤势稳定后，依法向公安部门提出验伤申请。伤情鉴定结果将明确您所受伤害的性质和程度，为后续的法律维权提供有力支持。
四、根据伤情鉴定结果采取相应措施
若构成轻伤或轻伤以上：
- 打人者可能涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任。
- 您可以提起刑事附带民事诉讼，要求打人者赔偿您的经济损失，包括但不限于医疗费、误工费、精神损失费等。
若构成轻微伤：
- 打人者可能面临治安处罚，如罚款、拘留等。
- 您可以直接向法院起诉要求人身损害赔偿，同样可以主张医疗费、误工费等合理费用。
五、寻求单位帮助并要求处理打人者
- 目的：通过单位内部途径解决纠纷，同时要求单位对打人者进行相应处理，以维护工作环境的和谐与安全。
- 操作：将被打情况及时报告给公司管理部门，如人力资源部门或安全管理部门。要求公司按照规章制度对打人者进行处罚，并协助您处理后续事宜。
六、咨询专业律师以获取全面法律支持
- 目的：在整个处理过程中，获取更具体、更专业的法律建议，确保自身权益得到最大保障。
- 操作：随时咨询专业律师，了解自身权益、维权途径以及相关法律法规的具体应用。律师将能够为您提供针对性的法律建议和指导，帮助您更有效地维护自身权益。
七、关注心理健康并进行适当调适
- 目的：被同事打骂不仅会对身体造成伤害，还可能对心理产生负面影响。因此，关注心理健康同样重要。
- 操作：与家人、朋友倾诉，寻求他们的支持和安慰。若心理问题较为严重，可寻求专业心理咨询师或心理医生的帮助，进行心理疏导和治疗。
综上所述，面对在班上被同事打骂的情况，您应冷静应对并采取上述措施来维护自身权益。每一步都至关重要，务必谨慎处理以确保最终获得公正的结果。