挂靠资质的分公司负责人侵占公司财产，若达到法定数额标准且符合相关犯罪构成要件，是可能构成犯罪的，主要可能涉及职务侵占罪或盗窃罪等。以下从不同角度进行分析：
一、职务侵占罪角度
构成要件：
- 主体要件：职务侵占罪的主体是公司、企业或者其他单位的工作人员，但这里需要特别注意的是，挂靠资质的分公司负责人，如果其实际承担了分公司一定的管理职责，且被公司授权或认可，那么在一定情况下可以视为公司工作人员。
- 主观要件：具有非法占有公司财物的故意。
- 客体要件：侵犯的是公司、企业或其他单位的财产所有权。
- 客观要件：利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。
法律后果：
- 根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
具体分析：
- 如果挂靠资质的分公司负责人，利用其管理分公司的职务便利，将分公司的财产非法占为己有，且数额达到法定标准，那么其行为就可能构成职务侵占罪。
二、盗窃罪角度
构成要件：
- 主体要件：一般主体，即达到刑事责任年龄且具备刑事责任能力的自然人。
- 主观要件：具有非法占有公私财物的故意。
- 客体要件：侵犯的是公私财产所有权。
- 客观要件：以非法占有为目的，秘密窃取公私财物数额较大或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃公私财物的行为。
法律后果：
- 根据《中华人民共和国刑法》第二百六十四条的规定，盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
具体分析：
- 如果挂靠资质的分公司负责人，并未利用其职务便利，而是通过秘密窃取的方式将公司财产占为己有，且数额达到法定标准，那么其行为就可能构成盗窃罪。不过，在大多数情况下，分公司负责人更可能利用职务便利进行侵占，因此盗窃罪的适用情况相对较少。
三、其他注意事项
数额标准：
- 无论是职务侵占罪还是盗窃罪，都需要达到一定的数额标准才能构成犯罪。具体数额标准可能因地区而异，需要根据当地的相关规定进行判断。
证据收集：
- 在认定挂靠资质的分公司负责人是否构成犯罪时，需要收集充分的证据来证明其存在非法占有公司财产的行为，以及该行为是否达到了法定数额标准。
法律程序：
- 如果认为挂靠资质的分公司负责人存在犯罪行为，应当及时向公安机关报案，并配合公安机关进行调查取证工作。在刑事诉讼过程中，也可以委托律师进行辩护或代理诉讼。
总结来说，挂靠资质的分公司负责人侵占公司财产是否构成犯罪，需要根据具体情况进行判断。如果其行为符合职务侵占罪或盗窃罪的构成要件，且数额达到法定标准，那么就可能构成犯罪。因此，建议公司在发现此类情况时，及时收集证据并咨询专业律师的意见，以便更好地维护自身的合法权益。如果你有进一步的法律问题，可以直接向我咨询。