结论前置：上班第二天脚受伤缝了22针，是否算工伤，主要取决于伤害是否因工作原因、在工作时间和工作场所内发生。若符合这些条件，则通常应认定为工伤。
一、工伤认定的基本条件
根据《工伤保险条例》及相关法律规定，工伤认定主要依据以下三个核心要素：
工作时间：即劳动者为履行工作义务，在法定限度内，于用人单位从事工作或生产的时间。若您是在正常的工作时间内受伤，则满足了工伤认定的时间条件。
工作场所：指从事工作的任何人员因工作原因必须停留或前往的一切场所。这包括您的工作岗位、工作区域以及因工作需要而前往的其他相关场所。若您是在工作场所内受伤，则满足了工伤认定的地点条件。
工作原因：指因履行工作职责直接导致的伤害，或因工作环境、工作任务相关因素引发的伤害。这是工伤认定的关键要素。若您的脚受伤是因为履行工作职责或工作环境、工作任务相关因素导致的，如搬运重物、操作机器等，则满足了工伤认定的原因条件。
二、具体情形分析
若符合工伤认定条件：
- 若您是在工作时间、工作场所内，因工作原因导致脚受伤并缝了22针，那么根据《工伤保险条例》的规定，您的情况应认定为工伤。此时，您有权要求用人单位支付医疗费、停工留薪期工资以及一次性伤残补助金等工伤待遇。
若不符合工伤认定条件：
- 若您的脚受伤并非因工作原因导致，如因个人疏忽、违反安全规定或从事与工作无关的个人活动等导致的受伤，则可能不被认定为工伤。此时，您可能无法享受工伤待遇，但可以根据具体情况与用人单位协商解决或寻求其他法律途径维护自身权益。
三、申请工伤认定的程序
若您认为自己的情况符合工伤认定条件，可以按照以下程序申请工伤认定：
申请时间：
- 用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按规定提出申请，您或您的近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
提交材料：
- 工伤认定申请表；
- 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
- 医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）；
- 其他可能需要的证明材料，如伤情鉴定结果、单位开具的证明等。
审核与认定：
- 社会保险行政部门会对提交的材料进行审核，必要时进行调查核实。一般会在自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并出具《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》。
四、注意事项
- 在申请工伤认定时，务必确保提交的材料真实、完整、有效。若材料不齐全或存在虚假情况，可能会影响工伤认定的结果。
- 若您对工伤认定结果有异议，可以在收到《不予认定工伤决定书》之日起60日内依法申请行政复议，或者在六个月内直接向人民法院提起行政诉讼。
若您在上班第二天脚受伤并缝了22针，且认为符合工伤认定条件，建议尽快按照上述程序申请工伤认定，以维护自身合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。