面对个人开设的装修公司拖欠工人工资的情况，您可以按照以下清晰、详细的步骤来处理，以确保您的权益得到法律保障：
一、优先尝试协商沟通
直接与装修公司负责人沟通：
- 您可以主动找到装修公司的法定代表人或直接负责的项目负责人，进行面对面的沟通。在沟通时，请保持冷静，并清晰地陈述欠款的事实，同时展示相关的证据，如工作记录、工资单或合同等。
- 您可以明确要求对方给出一个具体的还款计划和时间表，例如：“根据我们的工作记录和合同，您还欠我[X]元的工资，请于[具体日期]前结清，否则我将考虑采取进一步的法律措施。”
发送催款函：
- 如果直接沟通没有结果，您可以考虑委托律师发送一份正式的催款函。催款函中应明确欠款金额、欠款的事实依据、还款的期限以及逾期不还可能面临的法律后果。
- 催款函的示例内容可以是：“请贵公司在收到本函后的[X]个工作日内支付所欠的[X]元工资，否则，我们将依法追究贵公司的法律责任，并要求贵公司承担由此产生的所有相关费用。”
二、寻求第三方的调解帮助
向行业协会或消费者协会投诉：
- 如果协商沟通没有效果，您可以向装修行业协会或当地的消费者协会提交详细的投诉材料，请求他们出面进行调解，以促使装修公司尽快还款。
申请人民调解委员会调解：
- 您还可以向当地的人民调解委员会申请调解。调解委员会会派出专业的调解员来协助您和装修公司进行协商，以达成一个双方都能接受的还款协议。这个调解协议是具有法律效力的，如果一方不履行，另一方可以申请司法确认并执行。
三、通过法律途径来解决问题
申请支付令：
- 如果装修公司承认欠款但只是拖延还款，您可以向人民法院申请支付令。支付令是一种法律文书，要求装修公司在限期内偿还欠款。如果装修公司逾期不履行，您可以申请强制执行。
- 申请支付令需要满足一定的条件，如债权债务关系必须明确且合法等。您需要提交书面的申请以及相关的证据材料。
提起诉讼：
- 如果其他方法都没有效果，您可以考虑向人民法院提起诉讼。在提起诉讼前，您需要准备好起诉状，明确列出原被告的信息、您的诉讼请求、事实和理由，并准备好充分的证据材料，如合同、工作记录、工资单等。
- 将起诉状和证据提交给有管辖权的人民法院后，法院会进行审查并立案。然后，法院会安排开庭审理，双方将进行举证、质证和辩论。如果法院判决装修公司偿还欠款，而其在规定期限内未履行，您可以在判决生效后申请强制执行。
申请仲裁（如果合同中有仲裁条款）：
- 如果您与装修公司签订的合同中有仲裁条款，那么您可以根据这个条款向约定的仲裁机构申请仲裁。仲裁是一种高效、灵活的解决纠纷的方式，但您需要遵守仲裁程序，并确保您的仲裁请求得到支持。
总结与建议：
面对装修公司拖欠工资的问题，您应首先尝试友好协商和沟通；如果协商无果，可以寻求第三方的调解帮助；如果仍然无法解决问题，那么通过法律途径（如申请支付令、提起诉讼或仲裁）来维护自身权益是必要的。在整个过程中，请务必保留好所有相关的证据材料，并咨询专业律师的意见，以确保您的诉讼或仲裁请求能够得到法律的支持和保障。