针对您提出的“私人装修欠了工钱不给怎么要”的问题，我理解您是遇到了装修工程结束后，雇主拖欠工钱的情况。以下是我从多个角度为您分析并给出的建议：

1. 协商解决：

   • 尝试沟通：首先，您可以尝试与雇主进行友好沟通，明确表达您的诉求，即要求支付拖欠的工钱。在沟通过程中，保持冷静和理性，避免情绪化的言辞，有助于双方达成共识。
   • 书面协议：如果雇主同意支付但提出延期或分期支付等条件，建议您要求雇主出具书面协议，明确支付金额、支付时间等关键条款，以保障您的权益。

2. 收集证据：

   • 工作记录：整理您在装修过程中留下的工作记录，如工作日志、照片、视频等，这些都能证明您确实为雇主提供了装修服务。
   • 合同或协议：如果您与雇主之间签订了装修合同或协议，务必妥善保管，这是证明您与雇主之间存在劳务关系以及约定工钱支付方式的重要证据。
   • 证人证言：如果有其他工友或目击者见证了您的工作过程或雇主拖欠工钱的情况，可以请他们出具证人证言，作为辅助证据。

3. 法律途径：

   • 发送律师函：在协商无果的情况下，您可以考虑委托律师向雇主发送律师函，正式要求雇主支付拖欠的工钱。律师函具有法律效应，往往能促使雇主重视并解决问题。
   • 提起诉讼：如果雇主仍然拒绝支付，您可以向法院提起诉讼，要求雇主支付拖欠的工钱以及可能的违约金或利息。在诉讼过程中，您需要提交上述收集的证据来支持您的诉求。
   • 申请支付令：根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，如果债权债务关系明确、合法，且债权人请求债务人给付的标的物是金钱或有价证券，您可以向法院申请支付令，要求雇主在规定期限内支付拖欠的工钱。

4. 注意事项：

   • 时效性：请注意，向法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。自权利受到损害之日起超过二十年的，法院不予保护。因此，在发现雇主拖欠工钱后，应及时采取行动，避免超过诉讼时效。
   • 合法维权：在维权过程中，务必保持合法合规，避免采取过激行为或违法手段，以免给自己带来不必要的麻烦。

总结来说，面对私人装修欠工钱不给的情况，您可以先尝试与雇主协商解决；如果协商无果，再收集证据并通过法律途径来维护自己的权益。在整个过程中，保持冷静和理性，依法维权是关键。如果您在维权过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。