核心结论：在船上干活时突发脑溢血且已购买保险的情况下，能否获得赔偿以及赔偿方式，需根据保险类型、保险条款、事故与工作的关联性等因素综合判断。以下分情况说明：

1. 若购买的是工伤保险

   • 赔偿条件：根据《工伤保险条例》第十五条，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。若脑溢血未导致死亡或未在48小时内死亡，则需证明疾病与工作存在直接因果关系（如长期高强度劳动、工作环境恶劣等），否则可能不认定为工伤。
     
   • 赔偿内容：若认定为工伤，可享受医疗费、住院伙食补助费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金（若构成伤残）等；若未认定工伤，则无法通过工伤保险获赔。

2. 若购买的是商业保险（如意外险、健康险）

   • 意外险：需看保险条款是否将“突发疾病”纳入保障范围。多数意外险仅保障“外来的、突发的、非本意的、非疾病的”事故，脑溢血属于疾病范畴，通常不赔；但若条款明确包含“突发疾病身故/伤残”或附加医疗责任，则可能获赔。
     
   • 健康险（如医疗险、重疾险）：
     
     • 医疗险：可报销因脑溢血产生的合理医疗费用（如住院费、手术费、药品费等），但需注意免赔额、报销比例等条款限制。
       
     • 重疾险：若脑溢血导致严重后遗症（如脑中风后遗症），且符合保险合同约定的重疾标准（如“一肢或一肢以上肢体机能完全丧失”等），可一次性获赔保额。

3. 若同时购买工伤保险和商业保险

   • 工伤保险与商业保险的赔偿可叠加，但需注意：
     
     • 医疗费用部分：工伤保险报销后，商业医疗险可能仅对剩余部分按比例报销（需看条款是否允许重复报销）；
       
     • 伤残/身故赔偿：工伤保险和商业重疾险/意外险的赔偿互不影响，可同时获赔。

行动建议：

1. 立即联系保险公司报案，并保留医疗记录、诊断证明、费用清单等材料；
   
2. 若涉及工伤保险，需由用人单位在30日内向社保部门申请工伤认定；
   
3. 仔细阅读保险合同条款，明确保障范围和免责条款；
   
4. 若对赔偿有争议，可向当地劳动仲裁机构（针对工伤）或法院（针对商业保险）申请维权。
   

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