关于工伤后家属如何休护理假的问题，这主要取决于当地的政策法规以及工伤职工的具体情况。以下是一些一般性的指导和建议，希望能对您有所帮助：
一、了解当地政策
首先，您需要了解所在地区关于护理假的具体政策。不同地区对于护理假的规定可能有所不同，包括适用对象、休假条件、休假天数以及待遇保障等方面。例如，天津市就有明确的政策规定，在子女死亡或者生活不能自理的情况下，子女的配偶应当享受护理假，且“生活不能自理”有明确的判定标准，如《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》中提到的完全生活自理障碍、大部分生活自理障碍、部分生活自理障碍。
二、判断工伤职工的生活自理能力
在了解当地政策后，您需要判断工伤职工的生活自理能力。这通常需要通过医疗机构的鉴定或评估来确定。如果工伤职工被鉴定为生活不能自理，那么其家属（如配偶）就有可能根据当地政策享受护理假。
三、申请护理假
准备材料：根据当地政策要求，准备相关的申请材料，如工伤职工的医疗证明、生活自理能力鉴定报告、家属的身份证明以及与工伤职工的关系证明等。
提交申请：将准备好的材料提交给用人单位或相关部门进行审批。在提交申请时，务必说明休假的原因、时间以及期望的待遇保障等。
等待审批：提交申请后，需要等待用人单位或相关部门的审批。审批过程中，可能会要求您补充一些材料或进行进一步的说明。
享受假期：一旦申请获得批准，您就可以按照规定的时间享受护理假了。在假期期间，您应该确保工伤职工得到妥善的照顾和护理。
四、注意事项
了解政策细节：在申请护理假前，务必详细了解当地政策的具体内容，包括休假条件、天数、待遇保障等，以免因不了解政策而错过申请机会或享受不到应有的待遇。
保持沟通：在申请和享受护理假期间，与用人单位或相关部门保持密切的沟通，及时了解审批进度和假期安排等事项。
合理安排假期：根据工伤职工的实际情况和您的个人情况，合理安排护理假的时间，确保既能照顾好工伤职工，又能不影响您的工作和生活。
五、特殊情况处理
如果夫妻二人为同一单位员工，且其中一人因工受伤生活不能自理，期间其父母住院，其配偶申请护理假的情况，这需要根据当地政策的具体规定来处理。有些地区可能允许配偶使用其当年度护理假配额，也可能有其他的规定。因此，在这种情况下，建议您先咨询用人单位或相关部门，了解具体的政策规定和操作流程。
总之，工伤后家属休护理假的问题需要根据当地政策法规以及工伤职工的具体情况来处理。希望以上建议能对您有所帮助。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询相关部门或专业人士。