受过拘留的人在一定条件下可以临聘为村委临时工作人员，但具体情况需根据拘留原因、是否构成犯罪及后续表现综合判断。以下从不同角度为您详细分析：

一、法律未明确禁止

我国现行法律法规并未直接规定受过拘留者不得担任村委临时工作人员。拘留分为行政拘留和刑事拘留两种，行政拘留是对违反治安管理行为的一种处罚，而刑事拘留则是一种刑事强制措施，并非刑事处罚。因此，仅从法律层面来看，受过拘留并不直接导致个人丧失担任村委临时工作人员的资格。

二、关键区分点

1. 拘留类型与后续处理结果：

   • 行政拘留：若仅因违反治安管理被行政拘留，且未构成犯罪，则不影响其担任村委临时工作人员的资格。
   • 刑事拘留：若因涉嫌犯罪被刑事拘留，但最终未被定罪或免予刑事处罚，同样不影响其资格。然而，若因犯罪被判处刑罚且处于执行期或剥夺政治权利期间，则依法不能担任。

2. 地方政策与规定：

   • 部分地区可能根据实际情况和选举政策，对村委临时工作人员的资格设置额外条件，如要求遵纪守法、具有良好品行等。在这些情况下，受过拘留可能成为影响其任职的不利因素。

三、具体情形说明

四、注意事项

1. 地方政策差异：由于地方政策可能存在差异，建议您在应聘前提前咨询当地村委会或相关部门，了解具体的资格要求和审查流程。
2. 社会影响考量：即使法律允许受过拘留的人担任村委临时工作人员，但村民对其的接受度也可能影响其实际任职。因此，您需要综合考虑自身情况，评估过往经历对村民信任度的影响。

五、法律建议

1. 了解法律法规：在应聘前，务必了解相关法律法规和地方政策，确保自己符合担任村委临时工作人员的资格要求。
2. 积极表现：若您曾受过拘留但已改正错误，且希望担任村委临时工作人员，建议您在应聘过程中积极展示自己的改正态度和实际表现，争取村民的信任和支持。
3. 寻求法律帮助：若您在应聘过程中遇到法律问题或纠纷，建议及时向我咨询，以便获得专业的法律建议和帮助。

如有其他疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我提问。