边办公边施工是否违法，不能一概而论，需结合具体情况判断。以下从不同角度进行分析：

一、若施工行为符合相关法律法规及安全标准

1. 合法施工情形：如果施工活动已经取得了必要的行政许可（如施工许可证），并且施工过程严格遵守了安全生产、环境保护等相关法律法规，同时采取了有效的措施确保办公区域与施工区域的安全隔离，防止施工活动对办公人员造成干扰或危害，那么这种边办公边施工的行为通常是合法的。

2. 合规性要点：

   • 行政许可：确保施工活动已获得相关部门的批准。
   • 安全措施：施工区域与办公区域应有效隔离，施工活动不得影响办公人员的正常工作秩序和人身安全。
   • 环保要求：施工活动应符合环保标准，防止噪音、粉尘等污染对办公环境造成不良影响。

二、若施工行为违反相关法律法规或安全标准

1. 违法施工情形：如果施工活动未取得必要的行政许可，或者施工过程中违反了安全生产、环境保护等法律法规，如未采取有效隔离措施导致施工活动对办公人员造成干扰或危害，那么这种边办公边施工的行为就是违法的。

2. 违法后果：

   • 行政处罚：相关部门可能对违法施工行为进行罚款、责令停工等行政处罚。
   • 民事责任：如果施工活动对办公人员造成了人身伤害或财产损失，施工方可能需要承担民事赔偿责任。
   • 刑事责任：在严重情况下，如施工活动导致重大安全事故或环境污染事件，相关责任人员可能面临刑事责任的追究。

三、特殊情况下的考量

1. 紧急抢修或维护：在某些特殊情况下，如建筑物出现紧急安全隐患需要立即抢修或维护，且无法立即停止办公活动时，边办公边施工可能是必要的。但这种情况下，应尽可能采取临时安全措施，确保办公人员的安全，并尽快完成抢修或维护工作。

2. 协商与同意：如果办公区域与施工区域属于同一业主或管理方，且双方就边办公边施工事宜进行了充分协商并达成一致意见，同时采取了必要的安全措施，那么这种行为在双方同意的范围内可能是合法的。但即便如此，也应确保施工活动符合相关法律法规和安全标准。

建议：在实际操作中，如果需要进行边办公边施工的活动，建议先咨询相关部门或专业律师，确保施工活动的合法性和安全性。同时，应加强与办公人员的沟通，确保他们了解施工活动的可能影响，并采取必要的措施减少对办公活动的干扰。如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。