您好，关于您提出的“哺乳期是否算到干部试用期”的问题，这主要涉及到新录用公务员试用期管理的相关规定。

首先，我们需要明确的是，新录用公务员的试用期是自报到之日起计算，且试用期为一年，这是根据《新录用公务员试用期管理办法(试行)》明确规定的。在这个试用期内，公务员需要履行相应的义务，享有相应的权利，并接受全面的考核。

接下来，我们关注到哺乳期这一特殊情况。根据该管理办法的第十三条，女性在孕期、产假、哺乳期内不在职的，试用期会顺延至补足其不在职的工作日后进行考核。这意味着，如果女性公务员在试用期内进入哺乳期，并且因此不在职，那么她的试用期会相应顺延，以确保她有足够的时间在职并接受考核。

但是，这里需要明确的是，哺乳期本身并不直接“算入”试用期，而是由于哺乳期可能导致的不在职情况，会使得试用期顺延。顺延的目的是为了确保公务员在试用期内有足够的时间在职，从而能够全面接受考核，确保考核的公正性和准确性。

因此，针对您的问题，我们可以得出结论：哺乳期本身不算入干部试用期，但如果因哺乳期导致不在职，试用期会相应顺延至补足不在职的工作日后进行考核。希望这个解答能够清晰、详细地解答您的疑问。如果您还有其他问题或需要进一步的解释，请随时告诉我。