您好，关于您提出的“自己辞职是否有补贴”的问题，这主要取决于辞职的具体情况和相关法律法规的规定。

首先，如果您是因个人原因主动提出解除劳动合同，且不存在用人单位违法解除劳动关系的情形，那么根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位通常是不需要支付经济补偿金的。经济补偿金一般是在劳动者无过失的情况下，劳动合同解除或终止时，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。而主动辞职，并不属于这一范畴。

然而，也存在一些特殊情况，即使劳动者主动提出辞职，用人单位也可能需要支付经济补偿金。这些情况包括但不限于：用人单位未按照约定提供劳动保护或者劳动条件；未足额支付劳动报酬；未为劳动者缴纳社会保险；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益；以及用人单位存在欺诈、胁迫、乘人之危等行为，导致劳动合同无效等。在这些情况下，劳动者有权要求用人单位支付经济补偿金。

另外，如果您是工伤职工，且因工作原因导致伤残，那么即使您主动辞职，也可能享受一定的工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》的规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，在劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，可以由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。这些补助金的具体标准会根据您的伤残等级和工资水平来确定。

总的来说，自己辞职是否有补贴，需要根据具体情况和相关法律法规来判断。如果您有进一步的疑问或需要更详细的解答，请随时告诉我，我会尽力为您提供帮助。