您好，关于您提出的“离职证明是否有工作年限”的问题，我可以给您一个清晰且详细的解答。

首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》及其实施条例的相关规定，用人单位在解除或终止劳动合同时，需要出具相应的证明文件。这份证明文件，我们通常称之为“离职证明”或“解除、终止劳动合同的证明”。

在这份离职证明中，明确要求应当写明劳动者在本单位的工作年限。这是为了保障劳动者的合法权益，确保他们在寻找新工作时，能够提供准确的工作经历证明。工作年限是评估一个劳动者工作经验和稳定性的重要指标，对于新雇主来说，这也是他们了解劳动者背景的重要信息。

除了工作年限，离职证明中还应当包含劳动合同期限、解除或终止劳动合同的日期以及工作岗位等信息。这些信息共同构成了离职证明的完整内容，为劳动者提供了全面的工作经历证明。

因此，针对您的问题，我可以明确地回答：离职证明中是包含工作年限的。这是法律法规的明确要求，也是保障劳动者权益的重要措施。如果您在离职时没有收到包含工作年限的离职证明，或者对离职证明的内容有异议，您可以依法向用人单位提出，甚至申请仲裁或提起诉讼来维护自己的合法权益。

希望这个解答能够对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。