针对您提出的“厂子倒闭数年后，清算组清算的工资为啥一部分人已到账，一部分人没有”的问题，可能存在以下几种情况：

1. 清算程序尚未完全结束：

   • 清算是一个复杂且耗时的过程，涉及资产盘点、债务确认、债权申报与审核等多个环节。如果清算程序尚未完全结束，那么工资的发放可能只是分批进行，一部分人先到账，另一部分人则需等待后续清算工作的完成。
   • 建议：您可以向清算组了解清算的进度和预计完成时间，以便了解工资发放的具体安排。

2. 工资债权申报与确认问题：

   • 在清算过程中，员工需要向清算组申报自己的工资债权。如果部分员工未及时申报或申报材料不完整，可能导致其工资债权未被确认，从而无法获得工资发放。
   • 建议：如果您或您认识的人未收到工资，应尽快与清算组联系，确认是否已申报工资债权，并补充完善相关申报材料。

3. 工资债权存在争议：

   • 在某些情况下，工资债权可能存在争议，如工资数额的计算、加班费的支付等。这些争议可能导致清算组在处理工资发放时更加谨慎，需要更多时间进行调查和确认。
   • 建议：如果您的工资债权存在争议，可以与清算组沟通，提供相关证据以支持自己的主张。如果争议无法解决，可以考虑通过法律途径维护自己的权益。

4. 清算资金不足：

   • 如果厂子倒闭后资产不足以清偿所有债务，包括员工工资，那么清算组可能只能按照一定比例或顺序发放工资。在这种情况下，部分员工可能无法获得全额工资或根本无法获得工资。
   • 法律依据：根据《中华人民共和国企业破产法》的相关规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；（三）普通破产债权。如果破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。
   • 建议：如果清算资金不足，您可以了解清算组是否按照法定顺序和比例进行了工资发放。如果认为自己的权益受到了侵害，可以考虑通过法律途径寻求救济。

5. 清算组工作失误或故意拖延：

   • 虽然这种情况较为少见，但也不能完全排除。如果清算组在工作过程中存在失误或故意拖延工资发放，那么部分员工可能无法及时收到工资。
   • 建议：如果您怀疑清算组存在工作失误或故意拖延的情况，可以向相关部门（如法院、劳动监察部门等）进行投诉或举报，以维护自己的合法权益。

总结来说，厂子倒闭数年后清算组清算工资一部分人已到账一部分人没有到账，可能涉及清算程序未结束、工资债权申报与确认问题、工资债权存在争议、清算资金不足以及清算组工作失误或故意拖延等多种情况。建议您根据具体情况与清算组沟通了解原因，并采取相应的措施维护自己的权益。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。