显失公平的合同条款并不直接不生效（无效），而是属于可撤销的情形。以下是对此问题的详细分析：
一、法律依据
根据《中华人民共和国民法典》第一百五十一条的规定：“一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使民事法律行为成立时显失公平的，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。” 这一条款明确指出了显失公平合同的处理方式，即受损害方有权请求撤销，而非直接认定无效。
二、显失公平与合同无效的区别
合同无效：合同无效是指合同自始就没有法律约束力，即双方从未有过有效的合同关系。这通常适用于无民事行为能力人实施的民事法律行为、虚假意思表示的民事法律行为、违反强制性法律规定的民事法律行为以及恶意串通损害他人合法权益的民事法律行为等情形。
显失公平可撤销：与此不同，显失公平的合同在被撤销前是有效的。受损害方需要在知道或应当知道撤销事由之日起一定期限内（通常为一年，重大误解为九十日）行使撤销权，否则撤销权消灭，合同继续有效。若受损害方依法行使了撤销权，并经法院或仲裁机构确认撤销，则该合同自始没有法律约束力，视为双方之间从未订立过该合同。
三、显失公平合同的认定
在认定显失公平合同时，需要考虑多个因素，包括但不限于：
一方是否利用对方处于危困状态或缺乏判断能力：这是显失公平合同的核心要素。如果一方在签订合同时，利用了对方的不利地位或缺乏判断能力，导致合同内容明显不公平，那么该合同可能构成显失公平。
合同内容是否明显不公平：除了考虑签订合同时的情境外，还需要评估合同内容是否明显不公平。这通常涉及对合同条款的合理性、公平性以及双方权利义务的平衡性进行评估。
四、处理建议
及时行使撤销权：如果认为自己签订的合同存在显失公平的情形，受损害方应及时行使撤销权，向法院或仲裁机构提出请求。撤销权的行使期限是有限的，因此务必在规定期限内提出。
收集证据：在行使撤销权时，受损害方需要收集相关证据来证明合同存在显失公平的情形。这可能包括签订合同时的情境记录、合同条款的对比分析、双方权利义务的评估报告等。
寻求法律帮助：由于显失公平合同的认定和处理涉及复杂的法律问题，因此建议受损害方在行使撤销权前咨询专业律师的意见。我可以根据具体情况提供准确的法律指导和支持。
举例说明：假设甲因突发疾病急需资金治疗，而乙趁机提出以极低的利息向甲提供借款，但要求甲在借款合同中承担极高的违约金和罚息。在这种情况下，甲可能因处于危困状态而缺乏判断能力，导致签订的合同内容明显不公平。如果甲认为该合同存在显失公平的情形，可以在知道或应当知道撤销事由之日起一年内行使撤销权，向法院或仲裁机构提出请求撤销该合同。
综上所述，显失公平的合同并不直接不生效（无效），而是属于可撤销的情形。在处理此类合同时，应充分了解相关法律规定，并考虑通过撤销来维护自身权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。